回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:
産休・育休については問題なく取得可能。取得後の職場への復帰についても問題なく、復帰後に居づらくなり退社する、というのは私が勤めていた期間ではなかった。職種柄、男女比が7:3と、女性社員が少ないため、最近は新卒採用で女性を増やす傾向あり。
産休・育休については問題なく取得可能。取得後の職場への復帰についても問題なく、復帰後に居づらくなり退社する、というのは私が勤めていた期間ではなかった。職種柄、男女比が7:3と、女性社員が少ないため、最近は新卒採用で女性を増やす傾向あり。
株式会社オカノの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 営業及び施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
時間外勤務時間、休日出勤は部署により大きく異なる(時間外勤務月20時間程度+月に1、2回程度の休日出勤の部署、
時間外勤務月50時間程度+月に4、5回程度の休日出勤の部署など)。
多様な働き方支援:
縮小版のフレックス制(1時間早く出社することにより1時間早く退社するだけ)と、最近はリモートワークを取り入れている。しかしながら利用可能は一部の部署のみ(全部署にて利用可能だが、部署により業務上現実的には不可能に近い)。
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