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株式会社オープンハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円200~1500万円193

(平均年齢27.5歳)

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数193

(平均年齢27.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
630万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
679万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(202件)
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株式会社オープンハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
上場企業なので、無くてはならないものは基本的にある。
確定拠出年金、持株会、社宅、PC、社用携帯、営業車も完備されている。
特有のもので言えば、自社商品の戸建やマンションを社員価格で購入できたり、
社員に子供が生まれれば、一人目20万円、二人目30万円、三人目以降100万円が支給される。

オフィス環境:
駅近好立地の場所にオフィスは変えられている。
本社は東京駅直結のJPタワーで、セキュリティや労働環境に関してはかなり整っていると感じる。
喫煙所は少ないので、喫煙者には不便かも知れない。
オフィス内は細かい仕切りはなく、全てワンフロアで繋がっており、風通しの良い社風を象徴しているように感じる。

株式会社オープンハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長く、一日12時間を超えた拘束時間などは通常との風潮です。

多様な働き方支援:
意味のある残業ではなく、上長が席を立たない限り部下達はやる事が無くても上がる事が出来ません。
ただひたすらに席に付き仕事をしているようにするだけ。
しかも一人や二人などではなく、自分の所属していた部署に関しては全員やっていました。
その時間を自己研鑽などに使う事も許されず、ただただ時間の無駄だけでした。

株式会社オープンハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
やる気のある20代を採用している会社。
平均年齢も29歳なので、若手はかなり馴染み易い社風だと思う。
ただ裏を返せば、30歳を超えての入社になると、上司が年下というケースも発生すると思う。
そうなると合う合わないは発生するかと。

組織体制・コミュニケーション:
とにかく明るく元気に働く社風。
シンプルに挨拶の声が大きいし、誰にでも挨拶をする文化。
落ちこぼれを出さない、できない人を見捨てないという様なスローガンもあり、一体感やチームワークを非常に大事にしている会社だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用、外国籍の方の雇用は割と多いように感じる。
宗教に関しては話題にならないので分からない。
海外マーケットに進出しているので、今後もグローバル人材はより増えていくと思う。
とは言え、社内公用語は日本語なので、日本語が全くできないと苦労すると思う。

株式会社オープンハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
あまり人数はおらず、部署にもよるが1人いれば良い感じです。
既婚者はおらず、出産後の復帰もほとんど無いため名前だけの制度にはなっている感は否めない。
人事や間接部門は割と時短や育休明けの復帰もできると思う。始業前に来て始業までに業務をする人もいるので、負担がある人は負担があると思う。
若いうちにノウハウ身につけて稼いで、環境が整った会社に転職する方が良いと思う。

株式会社オープンハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
基本的に早いタイミングでマネジメントを経験できる可能性が高い。
入社2~3年で部下の管理育成に携われるのは大きな財産になると感じる。

不動産業なので宅建の取得がマストとされている。
故に宅建取得に関するカリキュラムも用意されている。

働きがい:
やはり成長企業で日本一を目指して働けること。
夢物語じゃなくて、現実として業界日本一になれる可能性があるのは当社ぐらいだと思う。
努力した分は全部返ってくるので、みんなで夢を追いかけながら、プライベートも充実させられる。

株式会社オープンハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージ通り、営業はほんとにやる気のある人が多い印象。仕事に集中できる環境であるため頑張ろうという意思が固くある人でないと長く続けることは難しいと思う。しかしきちんと残業制限だったりもあるため、実際に18時に退社してる人も多く見られた。不器用な人でもやる気さえあればチャレンジする環境は整っていると思う。

株式会社オープンハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:
売上一兆円超えの企業で、様々な事業展開をしているにも関わらず、創業時からやっている戸建事業で売上の半分以上を構成している。
だからこそ会社の経営の安定性が担保されていたり、事業のクオリティが磨かれ続けられている。

事業の弱み:
不動産は景気と連動するので顧客の動きの波はある。
そのリスクを分散するために多岐に事業展開しているが、懸念が0にはならないと感じる。
また若い人を早期に管理職に登用する故に、現場のマネジメントにムラがある。

事業展望:
長期的に見ればかなり勝てる可能性が詰まった会社だと感じる。
今後少子高齢化が進む日本で、不動産のニーズも間違いなく今より二極化していく。
そんな中で都心部でこれだけのシェアを広げ続けているので、既に他の会社が模倣できないレベルまできていると感じる。
目先の物価高による割高感などはあるものの、それも大きな問題にはならないと思う。

株式会社オープンハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実力主義な社風
入社後は学歴・職歴・社歴に関係なく、仕事の成果で評価してくれる。
不動産の売買というなかなか販売が難しい商材ではあるものの、WEB反響獲得が非常に強く、顧客数が常に潤沢にいる。
故に一個人で見ても、他社平均の6倍以上の契約数があり、収入を上げやすい。

評価制度:
一年間を4つに分けたクオーター制度で動いており、3ヵ月に一回表彰式があり、3ヵ月の成果で昇進昇格できる制度となっている。
入社後、早ければ半年、平均で言えば2年程度の勤務で管理職になることができる。
管理職の70%以上が20代というデータもある。