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株式会社オーシャンシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
357万円200~620万円30

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収357万円
回答者の年収範囲200~620万円
回答者数30

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
356万円
(平均年齢43.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢45.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
346万円
(平均年齢31.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(216件)

株式会社オーシャンシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
オフィス環境:
転勤も含めて3つの店舗を経験したが正直かなり狭い。そのため車で休憩するスタッフも多かった。また、狭いという事は売り出していける商品も物理的にかなり制限されるということで売り場作りもかなり大変で常に取捨選択を迫られる。しかも売れない商品の販売を捨てざるを得ない状況でも本部から売ることを強要される。

株式会社オーシャンシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:
私の所属している管理系部門は、シフト制ではあるものの土日休みが取得しやすいです。連休については、三連休以上取得するのは難しいです。また、お盆・年末は店舗へ品出し等の応援を全社をあげて行うため休みは無いです。正月の三賀日は2~3日連休が取れます(その間、店舗も休業します。)。
店舗に出て働いてる方は、完全にシフト制で、土日含めあまり連休をとる方はいらっしゃらないように感じます。

多様な働き方支援:
管理系部門の一部ではありますが、リモートワークを実施している部門もあります。
正社員の副業は、今のところ認められて無いです。
正社員は、半日有給が取得できます。

株式会社オーシャンシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
社風はあまり良くないです
個人情報もダダ漏れで言って欲しくことも言ってくるし余計なお世話

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですが
その上になるとふんぞり返って俺様気質でしかも下の人間から対して敬意はないしタメ口でダメ出しはしてくるしメンタルがやられる会社です

ダイバーシティ・多様性:
国籍や性別はあまり気にしないスタイルで
そこのところはわきあいあいとした感じのいいところです

株式会社オーシャンシステムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:
私の所属している部門では、女性の店長もいらっしゃいます。部門は違いますが、管理職の女性は少ないですがいらっしゃいます。
私の所属部署では、子供が熱を出した時等は休みやすい風土でした。
また、育休産休も取得できます。

株式会社オーシャンシステムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当、特別な研修については特になく、すぐに仕事内容を覚えてひとり立ちする為の事を基本教わる。
どの資格を持っているから有利になる、事は無いように感じた。役職がつくと研修や資格取得手当はつくのだろうと考えている。役職についたらこの資格や研修が必要になりそう。というのはまだ見えていない。

株式会社オーシャンシステムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明をされると思いますが、普段事務仕事をしている人でもお盆と年末は店舗へ手伝いに出されます。部門により期間は違いますが、約1週間程度の内2~3日の方もいらっしゃれば1週間フル、中には1ヶ月間入ってくれと言われることもあります。1ヶ月間はかなりレアケースですが・・・
普段やっている仕事と違うため、慣れていないと体力と精神面が削られます。覚悟していないとギャップを感じると思います。

株式会社オーシャンシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
他社と違って飲食店に強いという明確な武器があるため将来性はある。

事業の弱み:
コロナにより外食が減り、家庭で過ごす人が増えた影響で急成長しており、現場がそれについていけてない。そのため人手は常に不足しており、仕事を終わらせるのは物理的に不可能な状態になっている店舗がいくつかある。

株式会社オーシャンシステムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部人事総務課/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
「給与」
残業代 みなし残業(固定残業)制度をとっている。
超過分ついては1分単位で加算されている。
通勤費 上限はあるものの、適切に支給されている。
住宅費 社宅貸与者が少ないため、例も比例して少ないが、
月額2万円未満の支払(光熱費除く)で、あとは会社が負担している。
基本的に転居を伴う人事異動は発生しない。
「賞与」
上司の査定により決定するが、独自の事業部制度があり、
ある事業部で最大の評価を獲得した従業員と、別の事業部での標準評価の従業員が
ほぼ同等の賞与額ということもある。
事業部を超えて関わりのある従業員が多くないことから、
実態を把握している従業員は少ないと想像する。