株式会社エムオーエルロジスティクス静岡のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の回答者別口コミ（1件）
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の職種別口コミ（20件）
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月25日
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 主任
2.3
企業カルチャー・社風:
管理職は親会社から出向してくる人であまり子会社の事は考えてくれない人が多くしんどい
組織体制・コミュニケーション:
ダル絡みも多くめんどくさい
上司は保身が多く面倒な事は流される
ダイバーシティ・多様性:
特になし
管理職は親会社から出向してくる人であまり子会社の事は考えてくれない人が多くしんどい
組織体制・コミュニケーション:
ダル絡みも多くめんどくさい
上司は保身が多く面倒な事は流される
ダイバーシティ・多様性:
特になし
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月26日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 主任
2.3
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 主任
2.3
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
20代は給与的には良いが、そこから40歳位になってもほぼ変わって無いので最初は良かったが後は辛い。5～7年位で親会社から出向される役員が変わり社内の雰囲気も変わり慣れるのに疲れる
20代は給与的には良いが、そこから40歳位になってもほぼ変わって無いので最初は良かったが後は辛い。5～7年位で親会社から出向される役員が変わり社内の雰囲気も変わり慣れるのに疲れる
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 主任
2.3
事業の強み:
やりたいようにはやり易いかなとは思います
事業の弱み:
経営陣のやる気がみられない
自分の保身ばかり
事業展望:
今のままでは駄目だと思います
親会社からテコ入れがあれば大きく変わる可能性はある
やりたいようにはやり易いかなとは思います
事業の弱み:
経営陣のやる気がみられない
自分の保身ばかり
事業展望:
今のままでは駄目だと思います
親会社からテコ入れがあれば大きく変わる可能性はある
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月21日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
成果をあげた人も、そうでない人も同じに昇給、頑張る意味がない。効率をあげ定時に帰っても損。ダラダラ残業して残業代で稼いでる人が得。商船三井ロジスティクスと清和海運の子会社なので清和海運の給与を越えてはいけないらしく全然昇給しない。
評価制度:
親会社から出来の悪い人が飛ばされてきてプロパーは昇進できない
成果をあげた人も、そうでない人も同じに昇給、頑張る意味がない。効率をあげ定時に帰っても損。ダラダラ残業して残業代で稼いでる人が得。商船三井ロジスティクスと清和海運の子会社なので清和海運の給与を越えてはいけないらしく全然昇給しない。
評価制度:
親会社から出来の悪い人が飛ばされてきてプロパーは昇進できない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エムオーエルロジスティクス静岡の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 主任
一般的なレベル
家賃補助、退職金、交通費支給
有給、育休、産休は取れる
オフィス環境:
オフィスは駅前で利便性もあり綺麗なビルなので悪くは無い
夏場は空調が寒い時もある
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