回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ スタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 1万円 | 77万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
給与制度:
年齢昇給は無く、成果昇給のみ。職位が上がれば役割給という形での昇給はある。賞与はコロナ禍でもしっかりと出ていた。交通費は社内規定があり電車通勤はよほど遠くなければ満額、車通勤は距離によって支給される。
評価制度:
年一回の昇給昇格。実力主義の会社によくある目標管理シートを使用している。
年齢昇給は無く、成果昇給のみ。職位が上がれば役割給という形での昇給はある。賞与はコロナ禍でもしっかりと出ていた。交通費は社内規定があり電車通勤はよほど遠くなければ満額、車通勤は距離によって支給される。
評価制度:
年一回の昇給昇格。実力主義の会社によくある目標管理シートを使用している。