回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給は3,000円〜となっており、全額が基本給に加算されるわけ度はなく、一部営業手当に割り振られている。賞与は、業績にも左右されるが、大体基本給の3ヶ月分程度である。各種手当の中で、充実していたのは、交通費補助である。勤務地と自宅までの距離に応じて上限金額は左右されるが、プライベート用としての金額も含まれている。毎月大抵は使い切ることはない程の金額となっている。
評価制度:
もちろん実績は考慮されるが、所属課への貢献度も考慮される。昇給頻度は年に1度のみ。歩合はほとんどないため、実力主義とはいえない。どちらかと言うと年功序列型である。
昇給は3,000円〜となっており、全額が基本給に加算されるわけ度はなく、一部営業手当に割り振られている。賞与は、業績にも左右されるが、大体基本給の3ヶ月分程度である。各種手当の中で、充実していたのは、交通費補助である。勤務地と自宅までの距離に応じて上限金額は左右されるが、プライベート用としての金額も含まれている。毎月大抵は使い切ることはない程の金額となっている。
評価制度:
もちろん実績は考慮されるが、所属課への貢献度も考慮される。昇給頻度は年に1度のみ。歩合はほとんどないため、実力主義とはいえない。どちらかと言うと年功序列型である。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主任
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