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回答者別の社員口コミ(株式会社エフエスユニ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 医療ガス設備 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療ガス設備
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:定時出勤、定時退社などはありえない。どんなに採用しても、退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
働きがい:他の営業所の後輩達が、上役や専門部署でなく頼って来た時は、出来る限り力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:仕事内容は、年々増加している。セグメントを増やす事で売上を上げているだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
仕事内容:病院相手の仕事である事や、患者への利点がある事で、やりがいを感じる人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:教える人によって内容が違う。他の人に教わっていると、教えてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
成長・キャリア開発:唯一この会社の利点。研修が多い事と、資格習得にかかる費用は全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の仕事内容、拘束時間では最低水準だと思う。ある一定以上偉くなれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:普通の部署の人間は、忙しくて早出、残業当たり前。残業代も30
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】3カ年ロードマップという、3年間の定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】3カ年ロードマップという、3年間の定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】技術力が有って活躍しているのは
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2.5
口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】途中で部署が変わっても、問題なく活躍している
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2.5
口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社として育てるつもりで人選をして、雇用しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】何年かしないと使い物にはならない専門職なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業所しだいではあるが、人間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:上司が人間的に問題があったり、コミュニティ障害だと部下に全ての
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:契約書によれば、月30時間以上の残業代は追加で出るはずだが、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:これといって有用な制度は無いが、社会保険の会社の保養所はそこそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:仕事をする人、出来る人は盆正月含め土日祝日は出勤で、忙しい為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来ない、仕事をしない人は暦通り休め、もし休日出勤して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:電話さえ出なければ、家に居てもバレないし、営業車を自家用車として乗
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