回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任級
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 38万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与はあげやすい制度ではないかと思います。
自分の頑張りの方向性を上司と認識合わせて決めてやっていたら、昇進して給与も上がった。
私の知る限りやらなかった人は昇進はしていなかったで、上を目指している人には目で見る形になるのでいい環境なのでは。
評価制度:
評価基準は分かりやすいと思われる。
自分が分かってなくても上司と認識合わせてやっていくから、あまり理解できてなくても上がっていける。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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