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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価されていれば給与や賞与の額面は順当に伸びていく。
「楽にいっぱい給料欲しい」などといった風に単なる労働者のような感覚であればあるほど、評価はされにくく、昇給も微々たるものになりやすい。

また、昇給は原則年1回だが、業績が良い場合に追加で昇給が施されることもある。

評価制度:
実力主義の会社であり、結果を出すことができれば同期や先輩社員より早く上に上がることが可能である。
また、そのためには休みなどプライベートの時間を自らの成長のために費やし続けることができることが望ましい。
逆に言うと、これが難しい人の場合は中々昇格できなかったり、同期や後輩に置いていかれる可能性がある。

加えて、会社のWEBサイトにも記載があるように100ページを超える量のクレド(経営指針の考え方)が存在する。
評価されるためには単に技術力等だけではなく、このクレドに沿った行動を行えているかも重要視される。
社外秘のためクレドの詳細は開示できないが、特におかしなことは書かれておらず、仕事を行う人間として重要なことが多く記されている。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:「3人のレンガ職人」という話(インターネットで検索をかける
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:失敗しても責任を取る必要はないというのは社風としてあると思
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人がやる気になれば何度でも与えられると思う
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:自社ITサービスと連動した事業を今年1本スタートさせている。日本経済
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:勉強会が開催されていることがあるが、主催する社員が社長からの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任級

4.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:勉強会は定期的に開催されている。勉強会以外で技術的な事やビジ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:自分の経験を活かしたところから成長に合わせて更に一段上の仕事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:福利厚生は充実した会社だと思う。よくあるけど使われていないとか聞いたり
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:研修制度が用意されいておかげで未経験からの入社だったがしっか
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:プログラム未経験で入社する社員に対しての研修内容が豊富で1人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多いように思う。あととても話しやすい人が多く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:仕事に対して目標を持って取り組めている人は一定の評価を受けて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00、普通だと思います。有給休暇は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:マナー研修などもあるので社会人として必要なことは教えてもら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:社内での取り組みやセミナー等、上司も困った事があれば教えてく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:住宅手当や食事手当が用意されているが、固定の金額で設定されている上に基
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:SESでの業務が多かったのですが、自社サービスを立ち上げようといくつ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:IT企業というとインドア派でオタク文化に強い人が多い印象で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修はありますが、IT業界で働いていく中で必要なものを全て得
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:自分のキャリアアップを考えてプロジェクトの変更や自分のやりた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
オフィス環境:社内案件への参画がハズレくじに等しい。流石にXPやVistaはもう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:正直、こんなに福利厚生が充実している会社は知らない。誕生日休暇、大切な
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任級

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしていると受けて思った。研修で分からなかったと
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任級

4.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 38万円 4万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与はあげやすい制度ではないかと思います。自分の頑張りの方向性を上司と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:寮はありませんが、住宅補助は毎月つきます。住宅補助は独身と既婚者でも差
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回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:有象無象のSES企業同様で、案件によるので多種多様です。有給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:勉強会や研修、セミナーと成長できる環境は用意されていました。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:新規事業として自社サービスの展開に力を入れているが社員皆で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格は規定のものを取得すれば一次金等が得られる。新人研修をは
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回答者: 女性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:ポジティブな思考を大雪にしており、気持ちで様々なことに挑戦
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:○○課長とか役職付きで呼ぶ文化が無かったこともあっ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:やる気がある人には裁量を貰えて大きな仕事を任せてもらえる環
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 0万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与を上げるタイミングが年3回あるので、給与を上げやすいと思う。評価制
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:執務室内で、小さなコンビニという安価でドリンクやお菓子が買えるようにな
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