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株式会社エスオーシーのカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

株式会社エスオーシーの回答者別口コミ（6件）

  • 新規開拓 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月09日
  • 配送 / 主任 その他/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年05月08日
  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年06月23日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年12月14日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社エスオーシーの職種別口コミ（39件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（39件）

株式会社エスオーシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
福利厚生:
新しくなって広くなったようなきがする

オフィス環境:
新しく移転し、広くなったようなきがする。以前の事務所は古かったが途中からは広くなり、綺麗だと思う。
現在は知らない

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株式会社エスオーシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.4
口コミ投稿日：2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:
年間休日も決められていますが、中々思ったタイミングでは取りにくく、休日消化として年度末に無理矢理取る事が現実です。
勤務時間は自分の力量で1日2〜3時間の残業です。
営業は平日休みを取っても会社携帯を持ち歩かないといけないので、休みであって休みでない感じです。

多様な働き方支援:
どの仕事でもですが全ては自分の力量と仕事量で決まるので上手な方はあまり残業も少ないです。

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株式会社エスオーシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:
人が辞めても補充すれば良いと思っている節あり、新人の育成にはマニュアルがない為、苦労する可能性が大。

組織体制・コミュニケーション:
各部署での仲は良かったり悪かったり、上層部の身勝手さもあり下の者は苦労する。
個々で関係を築ければ問題はない。
基本的に良い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社エスオーシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
女性の働きやすさ:
女性もおおくはたらいており、パートの方や社員も仲良く中にも女性パートの方が比較的多い印象。

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株式会社エスオーシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
成長・キャリア開発:
成長できるかはわからないが研修などはある。パソコンなど

働きがい:
1人の責任感と裁量が大きいが、その反面で判断力が身につく。
ただその責任感もよく理解しておかなければならない。働きがいという点でみれば現場職の方々とは関係が良ければ、営業がやりやすいということがよくわかる。

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株式会社エスオーシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員に対して献身的でしっかりとしたフォローがあると感じていたがある時を境に急に突き放されてしまうように感じる。それも成長と考えればプラスだが、入社前のギャップという面ではかなり感じた。また退職する社員も多く不安を感じてしまうことが多々ある。よく見極める必要はある

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株式会社エスオーシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 新規開拓/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
事業の強み:
コロナ禍では将来性を感じたが、事業の範囲的に純利益をあることが難しい分野でもあると思う。
今後大きくなる可能性もあるが少しずつ、長い年月をかけてのことだと思う。

事業の弱み:
今後の可能性については将来性がある反面、会社的にはすぐに大きくなるような事業形態ではない。

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株式会社エスオーシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 25万円 0万円 15万円
年収 380万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
賞与は在りますが、残業代で稼ぐような給料体制なので定時上がりをするならば19万ぐらいです。
新規をどれだけ取得して会社の利益を100万単位で上げても給料には反映されません。

評価制度:
実力主義と言いますが、結局年功序列で経験年数長い若手より後から入ってきた年配の人の方が給料や賞与は高いです。

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