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株式会社エスエスワイの職種別口コミ(20件)

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株式会社エスエスワイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:
殆どの社員が客先勤務となっており、遠方の人は寮を手配してもらえます。
寮は家賃が全額会社持ちなので客先勤務の人には高待遇となっています。ただ、本社での勤務の人には特に福利厚生が手厚いわけではなく格差があります。

オフィス環境:
客先勤務で東京などへの転勤があり、基本的には自分の志望は通らないイメージです。

株式会社エスエスワイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:
お客様先に出向して仕事をしておりましたので、勤務時間や残業の程度、休日の状況については出向先によると思います。
残業の多い社員もいれば、ほとんど残業のない社員もいました。休日出勤されている方もいました。

多様な働き方支援:
自身が在職時にはリモートワークは導入されていませんでしたが、現在は分かりません。

株式会社エスエスワイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:
上司の圧が強く自分の意見はほとんど通らないです。
また、生活残業をおこなっている人は、昼間は仕事をせず残業時間に昼間の仕事を行うなど若手には理解し難い環境です。

株式会社エスエスワイの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社という印象はありません。男性社員が圧倒的に多いです。男女ということに関係なく仕事をしていくという印象です。

株式会社エスエスワイの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年01月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年01月24日
働きがい:お客様さきに満足して頂けるシステムを収めるという点で非常にやりあがいのある仕事だと思います。また、仕事で用いるスキルがこの会社独自のものではないため転職には有利に働きます。そのため、転職される方も非常に多いです。

株式会社エスエスワイの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の人でも手厚くサポートしていました。
また、入社前から教育をしてくれました。はじめて社会に出る時、漠然とした不安があるかと思います。
事前に読んでおくべき本や学習しておく内容を共有してもらえるので
いざ、仕事が始まってからも安心してスタートすることができます。
また、入社後も教育の期間をたっぷりと準備してくれているため、いきなり現場に出てやらかすなんてこともないです。

株式会社エスエスワイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年07月12日
事業での社会貢献:休日の朝から会社が存在する地域のゴミ拾いを行うイベントがあります。
また、新人の場合は1年間出社1時間前に来て、会社建物内の掃除をします。時間があれば近隣のゴミなどを拾ったりしたので、とても貴重な体験をする事となります。

株式会社エスエスワイの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年03月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。
賞与は0.5ヶ月程
基本給も低く、賃金の上昇も期待できません。
一族経営のため特定の人間に気に入られた場合のみ(仕事の出来で評価するとは限りません)賃金が上昇し理不尽感があります。
結婚など将来設計ができず、どうしても経営者に振り回されている感覚になってしまいます。