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株式会社エコーパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円150~480万円35

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲150~480万円
回答者数35

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
318万円
(平均年齢30.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
325万円
(平均年齢32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
304万円
(平均年齢27.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
225万円
(平均年齢24.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
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株式会社エコーパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:
入寮希望者には必ず寮を手配されています。寮費についても入社から3年目までは、月々15000円と個人で借りるよりもかなりコストを抑えて生活することができます。また、寮の近くにはスーパーやドラッグストアが徒歩圏内であり、車がない方でも生活しやすい環境になっています。

オフィス環境:
グランドスタッフ部門のオフィスは、成田空港内にあり通勤や業務時の移動がしやすい環境となっています。フードコートやコンビニもオフィスのすぐ下の階にあるため休憩時の移動や食事がしやすいです。また、オフィスからは空港内や滑走路が一望できるおすすめスポットでもあります。

株式会社エコーパートナーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
毎月のように辞めてく人がいるため、常に人手不足の状態であり、休みはグラハンの中でもかなり少なく酷い。しかし希望休や有給など勤務の融通は今の段階ではほぼ9割近く通るため非常に良い。だが、それも揺れておりもしかしたら今後その辺が厳しくなるらしくそうなったら休日系の利点はなくなるだろう。

株式会社エコーパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LCC事業部旅客サービス課/ 役職なし

1.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
とにかく人がいないため、2年経たずしてスーパーバイザー資格まで取れるが経験は浅い。

組織体制・コミュニケーション:
社員が入っては辞めを繰り返している為、人間関係はいい意味でドライ。ランプの方と交流のイベントはあるが、なかなか参加する人がいない現状。

株式会社エコーパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:
仕事柄女性が多いという職場ということもありますが、他業種と比べると女性が働きやすい、活躍しやすい会社だと思います。男女関わらず、仕事に対する成果や折衝力を評価してもらえていると感じています。また、産休・育休があるだけでなく復帰もできる体制が整っている点も働きやすさの1つだと感じています。

株式会社エコーパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ 空港スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空港スタッフ/ 空港スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:
正直グランドスタッフをつづけていてもなにもスキルがみにつかない
キャリアアップは難しいと感じる

働きがい:
無事に何事もなく飛行機を飛ばすことができることが働きがいだとおもう

株式会社エコーパートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
 どの会社でもそうだが、入社前は基本花形の仕事しか見せてもらえないためしっかり下調べしないと入社後に配属が違い後悔することになる。
 また自分の時は休みが増えると言われており、最初は休みが多かったが結局辞めてく人が多く人手不足で休みは元に戻りました。この常に人手不足であることから入社前に言われていたことと違うことが起こるため人手はいないことを前提に入社することをおすすめします。ただ他のグラハン会社と違いやりたい事は積極性があれば比較的早い段階でできる。

株式会社エコーパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:
貪欲に新規事業に取り組んでいくから大変だと思う。
これからはもっと忙しくなると思う。

事業の弱み:
競合他社とはいろいろなイベントと福利厚生があるがそこしかないので辛いですね。

事業展望:
委託先から切られないように頑張ってください。
インシデントとか増えてきてるし、色々なことやろうとしてる感じはな分かるけどやりすぎて結局できない感じなんで頑張ってください

株式会社エコーパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昨年、会社全体の基本給が15,000円あがりました。入社1年目で、まだ活躍できていない時期であったものの、全社員が対象であったため、思わぬ恩恵を受けれてうれしかったです。加えて、社員寮費も月20,000のところが、15,000円と値下げしていただき、実質20,000円の昇給となりました。
役職者の方は、さらに手当が1.5倍になったとのこと。
今後もがんばり次第では、基本給があがる機会があるとのことなので、一層励んでいこうと思いました。

評価制度:
賞与支給前に評価を受けており、それが賞与に加算されているとのこと。(私は加算されました)
詳細をうかがったところ、所属の主任が最初の評価をして、それを管理職の方が更に評価してくれて決定しているとのこと。
1人の評価ではなく、複数の方が評価に関わってくれているとのことで、適正な評価がされやすいのかと思いました。
評価結果は、個人面談で伝えてくれて、その際に思っていることを聞いてくれるので非常に有意義です。