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株式会社エクソルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エクソルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、株式会社エクソルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:
中途採用がほとんどなのでこれといった社風もなく、部署間の風通しの良さもあまり感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
人の入れ替わりが激しく派遣社員も多いため、同じ社内でも部署や名前を知らないことがほとんどである。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:挑戦者にはマブチが広い、挑戦出来ない社員へのフォローは少な

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:こういうことがしたいといえば相談に乗ってくれて、動きも早い

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回答者：男性/ 営業・施工管理など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:風通しはある方だとは思う。部署によっては、論理的な説明が出

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回答者：男性/ 設備保全・メンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:中途社員が多く人の入れ替わりも激しいため、文化のようなもの

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:A部門の上長からB部門の担当者へ直接クレームを言わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:中途入社ばかりで構成されていたような会社であったが、最近新

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーらしいものはあまり無いかと思います。特に営業の方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強めの印象。上司次第では報告物に追われ気持ち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも実力主義の会社。実力がある人には仕事が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:営業会社。組織体制・コミュニケーション:部門を超えてコミュ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:業界ではそこそこ知名度があるが、この会社ならではの強みが少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：会社自体の知識レベルが低く、すべて個人の力量に依存して

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：すべてが自己責任になるため、本人の実力次第で進めること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：何もない状態なので、個人の力量ですべて行える。やる気が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：営業会社であるため、営業第一主義であるが、それに追従す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】大企業病と言いますか、ルールでがんじが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：営業に関しては、時間の使い方は自由度が高く、直行や直帰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ルールでがんじがらめなので、急なイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署にもよりますが、有給は取りやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：社風としては、風通しは良くないです。古くからいる人間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、新しいことを次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：再生可能エネルギーの中でも、ビジネスの柱は太陽光1本なので、業界

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個人個人での仕事が多いので、誰が何をし

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採用担当◆太陽光発電業界トップクラス企業/総合福利厚生サービス

正社員

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会社名	株式会社エクソル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.xsol.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６５９烏丸中央ビル

従業員数	215名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	鈴木伸一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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