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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:
入社後に資格手当がなくなったが、その分基本給に組み込まれることになった。業務に活きる資格を持っていれば、手当ではなく基本給に反映される。資格によっては、取得時に祝金が出る。
研修等、社員教育は定期的に行われていて、各部署の管理職級の社員が講師となるので、なかなか内容が詰まっている。
ODMのメーカー、施工会社だが、もとのベースは商社なので業界のいろんな情報が入ってくる。
太陽光パネルに関しては、社内ニートいればいろんなかかわり方ができるので、経験者にはおすすめ。

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回答者：男性/ 営業・施工管理など/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、上限金額がありそこに達するとやる気はなくな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:世界的に取り組んでいるため、案件数は多く、中身によって億単位を動かせる

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:取得後の手当はありますが、取得へ促すことも重要だとかんがえて

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:事務職でしたが、もし営業がやりたいと言えば行かせてもらえるよ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:新卒と中途で大きく異なると思います。。。働きがい:自社ブラン

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ スタッフ

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:仕事量が社員数に対して多いため、強制的に経験を積む形になる。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:自分なりに頑張れば成長できると思う働きがい:施工管理としてサ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:働きがいはあるが自分で切り開き仕事をできる人

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

働きがい:再生可能エネルギー事業は今後も成長していく分野であるが、国の方針等に大

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:若い方でも実力次第でかなり大きな案件に携われるので、若いうちに経験を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

教育・研修：研修制度は皆無といっていいくらいありません。課によっては上司がしっか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】マネジメントの原理原則を理解していない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】階層別研修や、評価者研修、エクソル研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】マネジメントができない上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】数年前の人事制度改定により

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】全社目標→部門目標→部署目標→個人目標の順にブレイクダ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：入社時研修はほぼ、意味の無いものであり他業界からの転職であれば業界の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：教育制度は確立したものない。今までに培った経験がないのは問題である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：入社時にも1週間本社でみっちり研修をしてもらえます。入社してからも約

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：配属された部署や責任者にもよりますが、教育や研修をしてもらえない事も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：会社が急に大きくなったので、各部署の連携や教育制度が整っていない。中途

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

働きがい：やることやらなければいけないことは一切決まっておらず、すべてを自分で考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：中途入社者に対しても入社時に研修があり会社の基本的な内容やグループウ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：中途入社の社員にも入社の時に人事からの研修が用意されている。基本的に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月27日

成長・キャリア開発：入社したばかりでも若い方でもすぐに仕事を任されるので、自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月23日

教育・研修：入社した時に研修が用意されているが形式的で実践に役立つものでは無かっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：様々な場所の方が講師として研修をしてくださるものの、人事含めて素人講

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在は太陽光バブルに乗って非常に大きな仕事もひっきりなしにやってくる為

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社しても特に業務がきまっていないことが多く、上司からの指示が少ない為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で開拓し、契約した先から注文を貰えるようになったり、取引先から自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】太陽光発電システムの商社で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社エクソル
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.xsol.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町６５９烏丸中央ビル

従業員数	215名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	鈴木伸一
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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