口コミ投稿日：2022年08月21日
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月21日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年04月28日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ セキュリティガード/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 272万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 272万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 272万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 272万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年05月26日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 女性/ 施設警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 女性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 女性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 272万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 272万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年02月24日
回答者： 男性/ セキュリティーオフィサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2022年10月14日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2022年07月30日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.9
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月25日
回答者： 女性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ セキュリティガード/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2021年06月27日
回答者： 女性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日：2022年12月23日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし
4.5
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.8
株式会社エグゼクティブプロテクションのカテゴリ別口コミ（448件）
株式会社エグゼクティブプロテクションの回答者別口コミ（55人）
- ー / ー / 警備 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年03月04日
- データセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年11月16日
- 施設警備員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年10月29日
- 警備員 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月16日
- 管理本部 / なｈし / 警備 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年08月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エグゼクティブプロテクションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ スーパバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
現場と本社の温度差があり、トップダウン式業務に向いている方におすすめです。特に現場で活躍する場合、人間スキルがある人は、うまく割りきり多少の困難もものともしなく業務をこなしている傾向があり、そうでない比とは非常に苦労しているようである。特に人間関係で苦労する人が多く、まだ入りたての人は自分の意見などがほとんど通らないこともあり、非常にたいへんである。現場要員の入れ替えが頻繁で、一年に何十にもの新人が入って来ることも、現場によってはあるようである。スキル面では大雑把にいえば、それほどレベルの高いものではないが、現場によって会話レベルの英語力を要するところもあり。昇給、昇格は基本的にあまり変わらず、昇給、昇格をめざすのであれば、自分から上層部へ自身のスキルをアピールし売りに出すか、それ相応のポジションがある現場に応募するか、自分がいる現場でそのポジションと交代できるまでがんばるしかないと思われます。現場で長続きするタイプの人は、クライアント、ステークホルダー、チームの仲間との人間関係が一番上にきた上で、次にスキル等あるとういうのがほとんどだと思います。本社での仕事は殆どは前職で管理職を経験してきた方が多く、そうでない場合は現場から入って移動いうのがありますが、そのような人は中には苦労しているのもいるようです。