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株式会社エーワンオートイワセの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:
有休が取りやすく、男性の育休も積極的に取れる環境です。私自身も育休を2回取得しました。復職後も子供の急な体調不良でも配慮頂けたので大変助かりました。

福利厚生制度の改善点:
様々なテーマパークや優待などがあれば有り難いと思います。

株式会社エーワンオートイワセの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:
営業職という職種柄、定休日以外も電話など動かなければならない事はもちろんあるが、お客様への真摯な対応と捉えるか全て仕事と捉えるかはその人次第。ただ業績を出せる人はそこを嫌がるタイプはいないのでは。

多様な働き方支援:
個人情報を多数扱う関係上、営業職はリモートは困難。副業は基本的に不可。
早退や中抜け、遅番など調整は可能だが、少数で回しているので理解力が必要。

株式会社エーワンオートイワセの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
役職に年功序列はほぼないため挑戦もさせてくれるし好まれる。
割とサバサバした人が多い印象。

株式会社エーワンオートイワセの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ MINI/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職も在籍している。
産休を複数回取っている人もいるし、それに対して会社も社員も当然と捉えている。

株式会社エーワンオートイワセの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:
一人一人の希望をなるべく尊重いただけます。入社したばかりのスタッフでも話を聞き、状況に応じた対応をしていただけます。役職があったり経験を積んだ方がより意見を取り入れていただけるかと思います。

成長支援制度:
研修も積極的に取り入れています。

株式会社エーワンオートイワセの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:
MINIが好き。長く仕事が出来る会社を探していたから。

入社前に認識しておくべき事:
やはりお客様が感じる表向きと仕事を裏側にはギャップを感じます。様々な性格のお客様がいらっしゃるので、ストレスがかかる場面もありますが、やりがいを感じられる職場だと思います。

株式会社エーワンオートイワセの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:BMW、MINIの正規ディーラーなので今後のBMW、MINIの動向に左右されると思うが、これから電気自動車の本格的なデビューなど革新的な商材が市場に投下される予定なのでBMW、MINIブランドの盛り上がりと共に地域でそれらを扱う企業として注目される可能性は高い。

株式会社エーワンオートイワセの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ サービスアシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ サービス部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 0万円 0万円 20万円
年収 180万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:
学校の通知表のように期の始めに目標を立て、賞与前にどのくらい達成出来たか自己評価と上司の評価でランクを決めます。その時の利益にもよりますが、そのランクによって決まります。

インセンティブ:
目標売上、台数などが達成出来たら個人あるいは部署全員の場合もあります。その年で内容は変わります。