回答者： 男性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ ちーふ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
給与水準は低い。
賞与も、少なくとも2022年冬季賞与までは、コロナ禍以前の2割程度までの支給。
評価制度:
昇進、昇格はポストが少なく、機会は少ない。
昇給額も、たいした事ない。
基準はわからないが、結果はともかく、チャレンジ思考の人には声がかかる。
給与水準は低い。
賞与も、少なくとも2022年冬季賞与までは、コロナ禍以前の2割程度までの支給。
評価制度:
昇進、昇格はポストが少なく、機会は少ない。
昇給額も、たいした事ない。
基準はわからないが、結果はともかく、チャレンジ思考の人には声がかかる。