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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月05日
成長・キャリア開発:新しい仕事にチャレンジできることや、必要な資格も取れるので、仕事を通じて自己の成長ができる。月に一冊スキルアップの為の読書手当もあるので、前向きに成長したい人にとっては、良い福利厚生制度がある。
会社も将来のビジョンを掲げて、それに向けた支援をしてくれるので、会社と一緒に成長できる環境がある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年11月05日
会社の安定性:大企業と同じような安定性は望めない。むしろ中小企業ならではの社員み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】もう少し働きがいのある仕事をと望みん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社から渡される本はもう少し吟味した方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】FPや各種資格試験の受験料が会社負担に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用をしていなかったと思います。今後、採
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もともといらっしゃる社員の方と新しく入
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