回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給というよりは役職に応じて給料が決まっているのでモチベーションの維持が難しかった。
評価制度:
一定の評価基準はあるが、給料に対して反映されるかがよくわからなかった。基本的には入社時の給料のままと
考えていたほうが良いかも。
昇給というよりは役職に応じて給料が決まっているのでモチベーションの維持が難しかった。
評価制度:
一定の評価基準はあるが、給料に対して反映されるかがよくわからなかった。基本的には入社時の給料のままと
考えていたほうが良いかも。