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プレミアムウォーター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
オフィス環境:
オフィス内はとても綺麗だと思います。
オペレーター室が適度な広さで、伸び伸び仕事頑張ってできる環境ではある。
ウォーターサーバーの会社なので、サーバーの水は飲み放題です。ただ、食事スペースが狭いので食べに行く社員もちらほら見受けられるかと思います。コミュニケーション能力があれば別ですが、一人が好きな方は少し居づらい環境ではあるかもしれません。

プレミアムウォーター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
みなし残業が1時間必ずある。
ショッピングモールでの初日の営業は、イベントブースの設置などがあるのでいつも以上に拘束時間が長い。
休暇は基本的に希望休が通る。
繁忙期は基本的にみんな出勤してる。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などは会議の日以外はない。基本は現場出勤。

プレミアムウォーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
件数取って手をあげれば上に上がっていけそう。
いい人が多い

組織体制・コミュニケーション:
基本イベント事はすごい盛大に行われている
最初は驚きが隠せないぐらいデカい

ダイバーシティ・多様性:
業界ダントツでナンバーワン、営業もすごい強い

プレミアムウォーター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
毎日違う出勤場所で、通勤時間が平均1時間以上なので結婚や出産となると働きにくさはある。
かといって、内勤の席数の枠も少ないので結婚な出産後の働き方のイメージがしにくい。
基本的に現場での営業になるので、女性は体力に自信がある方じゃないと厳しい。

プレミアムウォーター株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
営業スキルが身につくと思います。それ以外は特にありません。

働きがい:
ウォーターサーバーの営業なので、お客様に刺さった時は気持ちがいい。が、インバウンドは滅多に来ないので、難しい。

プレミアムウォーター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容的にはほんとうにらくです。
最初だけ覚えてしまえば後は件数追うだけ
でもやっていることは派遣、アルバイトとは変わらないので件数取れなければ派遣、アルバイトの方が給料貰えているので気持ち的にしんどくなることはあります。
残業さえなければ最高です。

プレミアムウォーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:
常に新しい立ち上げなど行われていて顧客ユーザーも年々増えている。

事業の弱み:
ウォーターサーバーの他社と比較すると天と地の差ほどなので改善は特にないです

事業展望:
年々ユーザーも増え、新しいことに挑戦し続けている会社なので今後も伸び続けると思います。

プレミアムウォーター株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 50000万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全に実力主義なので結果によって大きく給料が変わる。
賞与は無いので、結果出せなければ何年働いても入社当時の給料のまま。

評価制度:
昇進や昇格の基準も曖昧。所属してるチームによって昇進、昇格の基準が違う。完全に実力主義。