Item: プレミアムウォーター株式会社
Rating: 3.4
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.4

口コミ83件
年収・給与10件
求人5件
フォロー数4人

プレミアムウォーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。プレミアムウォーター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、プレミアムウォーター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

事業の強み:
常に新しい立ち上げなど行われていて顧客ユーザーも年々増えている。

事業の弱み:
ウォーターサーバーの他社と比較すると天と地の差ほどなので改善は特にないです

事業展望:
年々ユーザーも増え、新しいことに挑戦し続けている会社なので今後も伸び続けると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

事業の強み:今後伸びていくとは思う。新しいサーバーもリリー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

仕事内容：私が行なっている業務がテレフォンマーケティングなのですが日々の仕事内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

仕事内容：稼働拠点によって契約を取りやすい取りにくいといった事があり配属場所によ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

会社の安定性：外国語ができる方を募集しているが資格手当はないので、今の状態を続け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

新規事業への取り組み：事業の取り組みとして、電気ガスの自由化に力を入れている。い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

新規事業への取り組み：上の方が、営業に強く新事業がすぐ始まるので、勉強に取り組め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

社長の手腕：すぐ責任者に、責任者にとうるさいので、何故だろうと考えていくと、離職

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

成長性・将来性：2way方式のメーカーは年々衰退し様々な特色のあるメーカーが数多

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：【中途社員の定着】最初は営業の厳しさを知るために厳しいリストから入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

会社の安定性：世界で天然水が飲める地域はほとんどなく、日本は良質の天然水がのめる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長性・将来性：本社が変わると聞いたことがあり、本社の席がかなり余っていてもった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長性・将来性：東証2部の大きい会社なので、将来の安定性は確立されている。水は必

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途社員は、新卒社員と比べられて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

社長の手腕：他の人より数字が取れたら、責任者候補の話を頂きノルマを与えられる。達

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月02日

雇用の安定性：某通信会社のグループのため、仕事を選ばず、低賃金かつ劣悪な環境で働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

仕事内容：基本トップダウンなのである程度仕事をきっちりこなして認められないと発言

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】若い人が多すぎ、管理職経験のないひとが大勢を占めているの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣社員が考えたこともほとんどそのま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と会うことがないぶん、のんびりしごとし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】個人任せな部分が多すぎ、きちんとしたディレクションや会社

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】派遣社員は上層管理職と会うことはありません。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案というか、派遣社員が考えたことも

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