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株式会社ナラティブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナラティブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを381件掲載中。ライトハウスは、株式会社ナラティブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織としてはそこまで悪くもなく、女性の管理職が多いのはいいところだと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
この会社自体社内での関わりが少ないため、業務外の集まりに出るなどしないと昇給はもちろん賞与も見込めない風潮があります。無給の集まりに参加できるかできないかが重要です。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:自己アピール人間でないと昇給も昇進も難しい。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ agemas事業部/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:自分からアクションを起こさないとコミュニケーション

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回答者：男性/ PR？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系に近い。月1の会議を見てて思ったのだが、皆テ

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:熱量、積極性を重視しているように思える。自分の熱量、積極性

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

組織体制・コミュニケーション:どのオフィスも上司から新入社員に積極的に話しかけて

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回答者：男性/ 通信キャリア販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 派遣営業/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:ポジティブさや前向きさを大事にする人間性の良さやコミュニケ

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回答者：女性/ 携帯会社営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:社員の皆様の雰囲気はとてもいいと思います。挑戦しやすさもあ

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回答者：男性/ テレオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:リモートの会議が賑やか日本全国にオフィスがあり地域の特色を

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い組織体制・コミュニケーション:組織内で定

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ agemas事業部/ トレーニー

3.4

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないように感じるがあくまでもクライアント先によ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

企業カルチャー・社風:上に上がりたい！もっとあれをしたい！など主張が強くないと中

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ agemas事業部/ トレーニー

2.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:ポジティブさ組織体制・コミュニケーション:夜にミーティング

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション:上司がかなりの頻度で連絡くる。不安感が多い人には良

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回答者：男性/ トレーニー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:完全な縦だけの体制。同じポジション同士との連絡は一

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:皆がビジネスパートナーとしての感覚を大切にしている組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりはあまり持たせてもらえない。プライベー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:みんな仲はい

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:ベンチャーの社風で、とにかく明るく活発な方が多い。一緒にい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:プライベートな時間が無くても大丈夫な方には向いてると思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：かなりまとまりのある会社だと思います。普通は個人の感覚で仕事をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：とにかく仲がいいです。会社のホームページで抱いていた印

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：自分を文章でアピールができる方は向いていると思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：ポジティブというのをなによりも大切にしている。根からポジティブな

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回答者：男性/ ラウンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:明るく仲のいい雰囲気組織体制・コミュニケーション:同じ立場

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：それぞれ担当するプロジェクトや現場が違うので、慣れてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：とにかく皆が明るい。これは単純にお祭り雰囲気とかではな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：給料やお金の話は基本的にあまりしません。お金よりもやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：挨拶はハイタッチ！会議で誰かが話していれば『ふーん』『

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】交流は現場の仕事が終わった後のミーテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場による。しっかりと一時間休憩出

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：やりたい事を伝えてやらしてもらえる事が多いです。上司だ

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会社名	株式会社ナラティブ
業界	その他（その他）
URL
所在地	宮城県仙台市青葉区花京院２丁目１－５ウエスト花京院ビル　８Ｆ

従業員数	4名
設立年	2006年
資本金	40百万円
代表者	粕川洋介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2107件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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