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株式会社ナラティブのカテゴリ別口コミ（381件）

福利厚生・オフィス環境(61件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(66件)事業展望・強み・弱み(42件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(66件)女性の働きやすさ(32件)入社前とのギャップ(23件)年収・給与(59件)

株式会社ナラティブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
267万円200~350万円28人

（平均年齢26.3歳）

回答者の平均年収267万円
回答者の年収範囲200~350万円
回答者数28人

（平均年齢26.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		268万円
（平均年齢26.1歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		260万円
（平均年齢27.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（59件）

株式会社ナラティブの回答者別口コミ（77件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月18日
  • トレーニー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月08日
  • Agems / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月28日
  • agemas事業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年12月21日
回答者一覧を見る（77件）

株式会社ナラティブの職種別口コミ（381件）

営業系（255件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（106件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（381件）

株式会社ナラティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日：2023年01月15日
福利厚生:
不動産事業があるが収益を社員の福利厚生の見直しに利用する目的。
その年の営業部の売上利益に左右されない再現性のある予算を組むことが出来る。
また所有する物件は社割で借りることが出来る。
仙台のみだが今後は他のエリアもして欲しい。
そうすれば全国を巡ることもし易くなる。

オフィス環境:
仙台本社は改装もされとても綺麗。他の支店は1ルームのよう。大体都市部にある。建物は大阪の支店が綺麗。

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株式会社ナラティブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:
会社の契約先のクライアント（出向先）を優先する問題で、自分が好きな時に休みを取るのは難しいと考えていた方が良い。冠婚葬祭は休みが取れるが、日取りが決まってからすぐに報告して有給申請することが求められる。

多様な働き方支援:
特に支援と言えるものは無かったと思う。副業不可。早帰りの具体的な話は聞いた事が無い。研修期間中は基本的にリモートワークで一日8時間の研修を受けていた。

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株式会社ナラティブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織としてはそこまで悪くもなく、女性の管理職が多いのはいいところだと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
この会社自体社内での関わりが少ないため、業務外の集まりに出るなどしないと昇給はもちろん賞与も見込めない風潮があります。無給の集まりに参加できるかできないかが重要です。

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株式会社ナラティブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ PR？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agemas事業部/ トレーニー

2.8
口コミ投稿日：2022年06月27日
女性の働きやすさ:
働きやすいと言えば働きやすいが、正直オススメはしない。これは男性にも言える事だがプライベートを大切にしたい人には本当にオススメ出来ない。
ただ、女性の役職者もいるし、特に男尊女卑もない。給与、昇進スピードなども男女で差はない。
この会社で活躍したいなら独身の方が遥かにやりやすい。1日の稼働が終わってもzoom会議とかあるし、そもそも年間休日が少なすぎる。もしも役職を上げてしまったら内容によってはzoom会議に強制参加になる事も多い

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株式会社ナラティブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
成長・キャリア開発:
海外研修、国内研修、社外研修は充実している。必要とされる社員になるかはどこの会社でも当たり前で、そういう人から声がかかる印象。

働きがい:
難易度が優しいというか、当たり前の事をしているだけで、凄く褒められる業務が多いので、自己肯定感が高まる。当たり前ができない人もそこそこ褒められるが、大事なプロジェクトを任される事はない。それも当たり前だから整合性の高い評価だと思う。

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株式会社ナラティブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Agems

2.9
口コミ投稿日：2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人には「手取り22万」と明記されていたが
稼働先が決まらない場合、給料が手取りで数万円になることもある。

稼働先が決まってもクライアントのシフトに依存するので求人を信じるのはやめた方がいい。

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株式会社ナラティブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
事業の強み:
クライアントありきのビジネスモデルなためビジネスの範囲を広めやすい。
日本中に広めていけるチャンスがあるのだと感じる。

事業の弱み:
働く条件的に他の会社に負けていると思う。
だから引き抜きの声がかかってしまうのだと思われる。
他社に負けないくらいの何かよい条件を出す必要がある。
そうしないと優秀な人材がどんどん流出してしまう。
流出を避けるのか。はたまた去るものを追わずに現有社員の成長を狙うのか

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株式会社ナラティブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
毎月安定して総支給約20万円は入ってきている状態。
ただボーナスはアテにしてはいけないのかな？と思われる。
よく言えば安定して給料が出てはいるが、そこから爆発的に増えるか？といえばそうでもないんだなと思う。
そこは人によっての捉え方次第なのかもしれない。
実際コロナ渦でもとくに給料が減ることもなく支給されていたのは素晴らしいこと。
ただ、シンプルにたくさん金を稼ぎたいんだ！という人はおそらく他業種や、クライアント先に入った方が稼げるんかなと思います。
結局のところ捉え方次第な部分にはなるのでぜひ入社ご検討の方はその点よく確認してみるといいです。

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