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株式会社ユナイテッドエナジーのカテゴリ別口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(49件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(32件)

株式会社ユナイテッドエナジーの回答者別口コミ（3件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2017年08月31日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ユナイテッドエナジーの職種別口コミ（102件）

営業系（101件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（102件）

株式会社ユナイテッドエナジーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年08月31日
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】自分の仕事が終わっていても、チームや支店の数字が悪い日は終わらせてもらえない為、夜8時～10時くらいまで無駄にボーッとしてる時間があったりして本当に人生の時間を無駄にしてる気になる。訪問営業で夜9時以降に頑張ったらクレームなる確率たかく会社にとってリスクしかない。
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株式会社ユナイテッドエナジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職：女性は長時間労働と休みなし、の
ダブルパンチで仕事が続かない。
よって活躍していない。
ただ社内恋愛は必ずして行く子ばっかりなので
男性社員の乾きを一瞬でも潤わしていたという活躍は認める。
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株式会社ユナイテッドエナジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年08月25日
働きがい：完全なる結果主義のため己の頑張り次第で収入もポジションも勝ち取れる。また会社代表、経営陣との距離も近いため野心ある人間は現在、将来の企業状況や目標などを常に聞けて日々モチベーションを高める事もしやすい。
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株式会社ユナイテッドエナジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年08月25日
仕事内容：ケーブルテレビの顧客に対して、リストから自分でテレアポ、訪問営業をする。一日4～7件客宅を訪問しケーブルテレビの追加サービス契約を獲得する仕事。またその営業メンバーの支店長、ブロック長としてマネジメント。
野心があるなら早い段階でのキャリアアップが可能
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株式会社ユナイテッドエナジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月31日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【給与制度について】成果主義のくせに、やたら支店やチーム、ひどい時は会社全体の業績が、役職者、平社員問わずに個人給与に影響が出る。良いときは個人の頑張りに反映されるが悪い時は頑張らない奴の巻添え。
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