回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給はそれほど高くはなく基本的には上がりません。賞与は年2回あり、それぞれ月1の給与程の支給でした。
資格手当は特にはありません。
評価制度:
昇給は年に一回。職能給は変わらず年齢給が数千円上がる程度だったように記憶してます。
業績評価はありますが、形式上の作業で実際に機能していない印象です。
以前は若手の出世も早かったようですが、現在は従業員の年齢層が高くなった影響でそれも難しくなっています。
基本給はそれほど高くはなく基本的には上がりません。賞与は年2回あり、それぞれ月1の給与程の支給でした。
資格手当は特にはありません。
評価制度:
昇給は年に一回。職能給は変わらず年齢給が数千円上がる程度だったように記憶してます。
業績評価はありますが、形式上の作業で実際に機能していない印象です。
以前は若手の出世も早かったようですが、現在は従業員の年齢層が高くなった影響でそれも難しくなっています。
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回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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