回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
この会社の給与システムは、10等級から1等級までの等級制度で等級には、何が出来たら等級アップのシステムです。とにかく明確で入社後半年程度で高額アップします。現在 私は、二店舗の統括責任者兼店長で年収は、申し訳ないぐらいの500万円頂いています。会社には、これからも貢献できるようにチームワークを大事に頑張っていきます。
評価制度:
給与に直接関する昇給については、全て等級による手当が、あついです。入社後 半年程度で10万円ぐらい上がる場合もあります。全ての社員が、店長クラス何てありえます!まあメイン店長は、ハッキリしますが、全てのアルバイト、パート、社員とのコミュニケーションを大事にする人でしたら昇給も早いでしょう!オーナーは、技術よりも人間性を大事にされます。