回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給：役職内で上昇するが上限があるので、昇格しないと頭打ちになる。
賞与：年2回の会社業績に応じたものと、年1回の業績評価に応じた評価分の合計3回。
各種手当：基本給は同業の中では高い方であるが、住宅手当などが少なく、単身赴任者は手当があっても実質赤字。
評価制度:
配属先により、働き方は大きく異なり、実力を上司に評価されると早期昇格もある。しかし、評価基準のバラつきがあるので、運によるところも大きい。
昇給：役職内で上昇するが上限があるので、昇格しないと頭打ちになる。
賞与：年2回の会社業績に応じたものと、年1回の業績評価に応じた評価分の合計3回。
各種手当：基本給は同業の中では高い方であるが、住宅手当などが少なく、単身赴任者は手当があっても実質赤字。
評価制度:
配属先により、働き方は大きく異なり、実力を上司に評価されると早期昇格もある。しかし、評価基準のバラつきがあるので、運によるところも大きい。
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