Item: 株式会社いすゞテクノ
Rating: 4.4
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：残業をするなと言うなら、まず、仕事を平準化してからでしょう。仕事をしないであそんでる人は早く帰れるが、その人の給料分稼いでいるのに、一方的に残業減らせはないんじゃないの

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：連休中は工場内の整備や工事でほぼ休みがないことが多いです。わが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

勤務時間・休日休暇：休暇は比較的取りやすいと思います。年度末に休暇が残っていると

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：残業が少ない職場と多い職場の差が大きい。所属先によってはほぼ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

勤務時間・休日休暇：職場によっては変わりがいない時が多いので休んだ分、他の人に負

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：休暇はそれなりにとれると思います。ただ、所属先によっては代わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年12月14日

勤務時間・休日休暇：工場なので、動力、電力などパワーゾーンが停止するため、大型連

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年12月14日

勤務時間・休日休暇：必要なときに残業をする。月末、月初など忙しいときに発生する。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：有給休暇の最低取得日数が6日って設定が低すぎる。有給休暇をと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：残業時間を減らせと言うが、まず、仕事を平準化してからじゃない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：１００％の子会社なので適当に仕事して、定時にあがれる。残業で

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

勤務時間・休日休暇：残業を減らせというが、仕事は平準化しようとしない仕事できない

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会社名	株式会社いすゞテクノ
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.isuzutechno.co.jp/
所在地	神奈川県藤沢市

従業員数	266名
設立年	1988年
資本金	50百万円
代表者	船津晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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