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回答者別の社員口コミ(株式会社アンビ・ア)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:中学の修学旅行をきっかけに旅行関連会社に勤めたいと思うよ
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出ない。営業であっても固定給で、40歳くらいから反映されるボー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、社風はアットホーム。話しにくい職員はおら
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:男女の隔てなく平等に昇級し、平等に意見を述べる環境がある
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口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:当社に限った話ではないが、業界が衰退していて、当社が無くなるのは
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:少し変わった風習かも知れないが、ほとんどの男性社員は出張先から
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口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:閑散期にも6連勤があったりと、全体的に休みが少ない。年間休日
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口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:日曜日祝日は完全に休み。毎月公休日数が決まっており、自分の休
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:風通し、日当たりが悪い。空気が籠りがちで、換気が難しい。特に冬は寒
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口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:台風や雷雨の時でも、分からないほどオフィスは静か。各営業マンの机も
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口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:教育制度が全くなっていない。旅行事業部に配属にもかかわらず、ホテル事
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも、上司と平社員は基本的に親しく話をする。冗
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口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:オフィスの清掃を男性社員がしない理由がわからない。窓が無いため、空
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口コミ投稿日:2019年05月10日
オフィス環境:駅直通で通勤や終業後の移動、営業の外回りや出張には便利。清掃は女性
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、門前払いの風潮で、保守的
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何かあればいつでも言ってくださいよ、
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】かなりありますが、教えるという感覚がある人間
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人が足りていないこともあり、チャンスはかなり
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社が社員に投資することは
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】広い目で見たら、目指せます
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】会社より年間、半期、月別の目標数字が、事業部、課、個人
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】長年にわたり新入社員を募集しなかった期
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自ら考え、自ら行動することが大事になる
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】旅行のコース作成、企画提案
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年間の目標数字、半期の目標数字、毎月の目標数字が会社側
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】平均年齢が高く、知識が豊富な上司が多数
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