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株式会社あわしま堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 等級者

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
自己調査票や面談がありますが、あまり機能してないように思われます。
上司は相談しやすいが、その上に話が通ってその通りになる確率は低いと思います。
これはどの会社でも起こりうる事だと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚は優しい人が多いです。
話しやすく、相談しやすい環境だと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社です。
インドネシアの女性社員も多く、皆真面目に業務を行っており、尊敬しています。

回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:社員同士は基本的に仲がいいですが、挑戦できる環境かと言えば
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:柔軟に変化していくことができる。希望すればある程度要望が通
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなくはないが男性社員が多くないため、基本与え
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回答者: 女性/ 生産職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:申し出たら挑戦する機会は与えてくれる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:すれ違う方に挨拶をする方が多く、上司も話しやすいです。風通
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:サブリーダーに申し出たら異動は出来る。課によって人間関係が
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回答者: 女性/ 品質保証室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:カジュアルな社風で役員との距離も近い。役員以下の役職者につ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産/ 無し

4.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境でした。社風はお客様や従業員の幸せを追求す
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ もち課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:社風はおいしさづくり、笑顔づくりで、お客様に喜んでもらえる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】本社には食堂があり、毎日温かいごは
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも社員同士の距離が近く休日も社員同士で遊
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回答者: 男性/ 出荷管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:定期的に熱意を測られるような施策がある。意欲を出せば評価さ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:会社の規模は大きいが一族経営の会社。年齢が近い人も多く、風
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:社員、パートみんな中がよく和気藹々と働いていた組織体制・コ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 生産部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:勤務年数が伸びるにつれ仲は良くなっているように感じ
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組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い気がする。ダイバーシティ・多様性:国籍の壁はな... 続きを見る
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