回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
入社して半年にして、初契約になりましたが、すごく達成感を感んじる事ができました。
またインセンティブもやればやっただけと入社前の求人広告の通り1件あたりに何十万のお金が入ってきたので、モチベーションもそこで大きく上がったのを今でも覚えています。
評価制度:
昇進、昇給するためには、それなりにコンスタントに売り上げに貢献していかないと上がれないのですが、時間が経つと慣れてくるのと自分自身のお客様でマーケットが作れてくると、コンスタントに業績も伸びてくるので、しっかりと結果もついてくると思います。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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