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株式会社アルティネットの口コミ・評判

兵庫県神戸市 中央区吾妻通6丁目1-11リバーサイド明光 1F
評判スコア66 詳細
2
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アルティネットの口コミ・評判をご紹介!アルティネットで働く社員や元社員から、アルティネットの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答0人
気になる点の回答0人
仕事のやりがい・キャリア

インフラ技術者の業務の1つに地味で、しかし重要な業務として「運用」があります。インフラ技術者の都合に関係なく障害は起こり夜中でも電話で叩き起こされて対応しなければならない事がありますが、昼だけではなく休日や夜間に働くというのは肉体的にも精神的にもつらいものなので、弊社では障害が発生してもサービス影響がゼロになるように最初から設計・構築段階から冗長化や負荷分散などの非機能要件を盛り込んでおく、といった先手の運用を心掛けています。逆に言えば、運用がきつい設計や構築を行うと(適当に作るとか)ほぼ間違いなく注意されてやり直しです。作った本人だけではなく周りのメンバも運用フェーズで苦労するを避けるためですが、こういう文化についていけないと協働が難しいと思います。

2015年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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仕事を通じた成長

インフラ技術者として、サーバ・ネットワーク・ストレージの実践的な技能が高まります。社内研修は制度として確立していませんが社外の研修・セミナ出席などは予算を確保しておりますので、業務見合いで自由に出席していただいて構いません。余談ですが、我々の仕事では「技術 > 技能」という価値観を持っています。技能は個人に内在する能力であり属人的であることに対して、技術とは可視化された技能であり、かつそれが他人に伝わるという状態を維持する事を最も重要視しているからです。チームでの協働スタイルも多いため、上記の点を強く意識していただく必要があると考えています。

2015年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
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評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2015年頃
株式会社アルティネットの転職・就職・採用の口コミ情報
インフラ技術者として、サーバ・ネットワーク・ストレージの実践的な技能が高まります。社内研修は制度として確立していませんが社外の研修・セミナ出席などは予算を確保しておりますので、業務見合いで自由に出席していただいて構いません。余談ですが、我々の仕事では「技術 > 技能」という価値観を持っています。技能は個人に内在する能力であり属人的であることに対して、技術とは可視化された技能であり、かつそれが他人に伝わるという状態を維持する事を最も重要視しているからです。チームでの協働スタイルも多いため、上記の点を強く意識していただく必要があると考えています。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社アルティネット
回答者の平均年収
--万円
平均年齢:--歳
0人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社アルティネット
回答者の平均勤務時間
8時間未満
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
--
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社アルティネット
福利厚生全般の納得度
76
1人の社員・元社員の回答より
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社アルティネット
教育・研修制度
64
1人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社アルティネット
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
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0人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2015年頃
株式会社アルティネットの転職・就職・採用の口コミ情報
インフラ技術者の業務の1つに地味で、しかし重要な業務として「運用」があります。インフラ技術者の都合に関係なく障害は起こり夜中でも電話で叩き起こされて対応しなければならない事がありますが、昼だけではなく休日や夜間に働くというのは肉体的にも精神的にもつらいものなので、弊社では障害が発生してもサービス影響がゼロになるように最初から設計・構築段階から冗長化や負荷分散などの非機能要件を盛り込んでおく、といった先手の運用を心掛けています。逆に言えば、運用がきつい設計や構築を行うと(適当に作るとか)ほぼ間違いなく注意されてやり直しです。作った本人だけではなく周りのメンバも運用フェーズで苦労するを避けるためですが、こういう文化についていけないと協働が難しいと思います。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社アルティネット
挑戦的な社風か、堅実な社風か
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0人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社アルティネット
インターネット・IT・通信関連/その他
最近見た会社
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