回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
歩合率は、同業界の中でもかなり多い方だと思います。
一定のノルマ金額があり、超過分は金額に比例して歩合率が上がっていきます。
一部の金額はストックされ、賞与のタイミングで支給されます。
賞与は大きい金額では無いですが、半年間の個人の業績に応じて、ノルマクリアしていれば支給されます。
営業経験と不動産知識がある程度ある方であれば、月のノルマ金額は達成することができる設定になっています。
未経験の入社した私でも、正社員になった2ヶ月目からノルマは達成できました。
評価制度:
実力至上主義のため、売り上げた結果次第で、役職者になることができます。
未経験でも、実力さへあればとんとん拍子で昇格していき、歩合率も上がっていく為、自身の実力試してみたいと思っている方にはおすすめです。
歩合率は、同業界の中でもかなり多い方だと思います。
一定のノルマ金額があり、超過分は金額に比例して歩合率が上がっていきます。
一部の金額はストックされ、賞与のタイミングで支給されます。
賞与は大きい金額では無いですが、半年間の個人の業績に応じて、ノルマクリアしていれば支給されます。
営業経験と不動産知識がある程度ある方であれば、月のノルマ金額は達成することができる設定になっています。
未経験の入社した私でも、正社員になった2ヶ月目からノルマは達成できました。
評価制度:
実力至上主義のため、売り上げた結果次第で、役職者になることができます。
未経験でも、実力さへあればとんとん拍子で昇格していき、歩合率も上がっていく為、自身の実力試してみたいと思っている方にはおすすめです。
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