回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
各人のフットワークやコミュニケーション能力、処理能力等が評価に反映されます。
また勤務年数等も考慮されるので、頑張れば確実に自分自身へ返ってくるので、また
頑張ろうと思える評価制度で、他社と比べると、実力主義に基づく評価が大半を占める
ので、他社に比べると、昇給額の幅がとても大きいと思います。
各人のフットワークやコミュニケーション能力、処理能力等が評価に反映されます。
また勤務年数等も考慮されるので、頑張れば確実に自分自身へ返ってくるので、また
頑張ろうと思える評価制度で、他社と比べると、実力主義に基づく評価が大半を占める
ので、他社に比べると、昇給額の幅がとても大きいと思います。