株式会社アドベルのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社アドベルの回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月13日
- 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年07月03日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.5
最新の回答：2015年08月01日
株式会社アドベルの職種別口コミ（26件）
株式会社アドベルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アドベルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月13日
株式会社アドベルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アドベルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
ほとんどの場合は日々の業務をやるだけで精一杯。ただし人がいないので個人の裁量はかなり大きく、挑戦する機会は多いのかもしれない。風通しは悪く、すべて稟議書次第。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。上司と話しやすいかは部署による。
ダイバーシティ・多様性:
若干女性多め、全て日本人。古き良き日本企業です。
ほとんどの場合は日々の業務をやるだけで精一杯。ただし人がいないので個人の裁量はかなり大きく、挑戦する機会は多いのかもしれない。風通しは悪く、すべて稟議書次第。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない。上司と話しやすいかは部署による。
ダイバーシティ・多様性:
若干女性多め、全て日本人。古き良き日本企業です。
株式会社アドベルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アドベルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
株式会社アドベルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アドベルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
株式会社アドベルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アドベルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
株式会社アドベルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アドベルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
良くも悪くも完全に年功序列、たまに落ちる人がいるがほとんどの場合妥当。残業代が100%出るので残業代で稼ぐ形。
評価制度:
完全に年功序列なので、そこそこ働いていれば落ちることはまずない。それよりも当たり前と言えば当たり前だが、親会社からの出向者が要職を占めており、部長職以上で100%である。
良くも悪くも完全に年功序列、たまに落ちる人がいるがほとんどの場合妥当。残業代が100%出るので残業代で稼ぐ形。
評価制度:
完全に年功序列なので、そこそこ働いていれば落ちることはまずない。それよりも当たり前と言えば当たり前だが、親会社からの出向者が要職を占めており、部長職以上で100%である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドベルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドベルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
これと言ったものはないと言っていい。
オフィス環境:
本社、他の事業所含め、駅から遠め。
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