口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年02月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
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神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1太陽生命関内ビル4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社訓に「企業活動で学んだ知識や経験を生かし周りに対し幸せな人...
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東京都港区高輪4丁目10-18
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:自己研鑽する環境は整っている。が、基本的に全てリモートなので...
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大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15-82
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ 無し
企業カルチャー・社風:大吉の子会社のため、保守的な傾向がつよい。組織体制・コミュニ...
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東京都世田谷区玉川1丁目14-1楽天クリムゾンハウス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ハードはよいが、ソフト面では、いまいち。...
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東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー 10F
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回答者: 女性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:【組織体制について】役職等の垣根なく、全員に対して、同じこと...
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東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々な企業が合併してできた会社なので混沌としている。在籍当時...
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3.2
東京都渋谷区マンサード代官山 2F
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リモートワークになってからは必然的に人との繋がりが減り、チー...
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東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー 6F
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体力があり、社会経験が少ない方(細かい面でしっかりとした体制...
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3.3
神奈川県横須賀市上町3丁目34番地
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:20代も40代もそれぞれ同じに活躍しているところはすごいと思...
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3.7
大阪府吹田市江坂町1丁目23-38F&Mビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。飲み会も定期的にある。アットホームな会社。部長...
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株式会社アテンドのカテゴリ別口コミ(71件)
株式会社アテンドの回答者別口コミ(6人)
- SEO対策事業部 / データ入力 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2024年01月15日
- 制作 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
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最新の回答:2023年03月17日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
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最新の回答:2015年08月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2023年08月16日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アテンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ データ入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SEO対策事業部
自由だけどピリっとした緊張感はある。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りたい人とそうでない人に分かれる。自分のスタイルを貫いている人も多い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については働きやすいという点においては性別に関してどちらが活躍していることはない。女性には気を遣っている男性は多い。