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株式会社アソシエ・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
園によって大きく違います。園長・主任次第でだいぶ変わるかもと思います。

組織体制・コミュニケーション:
園次第です。
各園に本部の方が相談役として配置されていますが、あまり機能していないような…。

ダイバーシティ・多様性:
土地柄、外国籍のお子さんが多い園もあるので、英語ができる先生は割と重宝されます。

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 児童育成事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:機会は年に数回あります。現場は、挑戦しようという風潮ではあ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:キャリアアップ制度みたいなのはある。しかし、それで上がれる
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:保護者との繋がりを大事にしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:社長のフットワークが軽い組織体制・コミュニケーション:そこ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:保育士は何処もそうかもしれないが、人手不足なため、
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回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:各施設は、施設長の裁量によって運営されている。全体的には人
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:子どもたちの主体性を大事にしていると思います。同時に、社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:かなりゆるいです。組織体制・コミュニケーション:仲は良くぎ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会議を行ったり、近隣の他施設と交流や連携し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:担当制で保育士の数にもゆとりを持ち、ゆったりと保育をする方
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月24日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場のギャップが大きいと感じた。お互い様だと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
ダイバーシティ・多様性:新卒から、リタイア後の人まで年齢・性別・障害の有無、国籍
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:本社が現場を何も分かっておらずすれ違いがすごい。さまざまな
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:他の園の方との交流はほぼない。保育士は若い子が多い
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回答者: 女性/ 一般保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士和気藹々としています。明るく仕事に真面目に
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
組織体制・コミュニケーション:施設内での関係は良いが、本社に現場の意見が伝わりに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:診察を大量採用しており、全体的に若く活気がある。園長先
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:人間関係を大切にしており、子ども・保護者・職員のどれにも関
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:各施設担当のSVがおり、距離も近く感じます。また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:施設による部分もあると思うが、私自身の周りの人間関係は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:女の職場でもあるので、派閥が生まれる。表向きは大人の対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:子どもの成長を間近で感じられ、行事を終えるたびに達成感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:施設によってかなり差がある点。現場のスタッフは仲が良か
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