口コミ投稿日：2022年08月08日
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 50万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 50万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年08月16日
回答者： 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ メディアバイイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 男性/ ストラテジックプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 55万円 | 0万円 | 240万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ マーケティングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月19日
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 女性/ アカウントマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年01月10日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルビジネスプロデュース/ メンバー
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財経/ チームリーダー
3.9
口コミ投稿日：2022年07月17日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月05日
回答者： 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 45万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ プランニングディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年05月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ メディアバイイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 男性/ ストラテジックプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年05月22日
回答者： 男性/ ストラテジック・プランニング/ブランディング/データサイエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズのカテゴリ別口コミ（1131件）
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの回答者別口コミ（137人）
- プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年03月26日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月11日
- プランナー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月10日
- マーケティングプランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月13日
- プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年10月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
一定以上のランクからフレックスではなく裁量労働制となるので、コアタイムもなく就業時間が自由となる。半期ごとにMBOが設定され、大まかな案件参加数やフィー獲得金額の目標が課されるため、それらを達成するのに十分な計画を自分で組むため、案件が重ならない限りには休暇は比較的調整しやすい。年間の中で繁忙期と閑散期がなんとなくあり、案件数が少なく焦る月と、案件数が多すぎて消耗する月のどちらかというピーキーな形となる。業界の閑散期として、2月・8月は案件数自体が少なくなるため、まとめて休暇を取る人も多い。また、有給奨励日・有給取得日の設定があり、そのタイミングでは多くの社員が有給を使用するため、休みやすい。
多様な働き方支援:
業務量や案件状況、案件内容に応じてフレキシブルであり、リモートワークも可能である。コロナ中は基本的にフルリモート体制であったが、2023年から週1-2回の自主的な出社が呼びかけられており、グループ単位での週次会議などにリアル参加するため出社するルーティーンになっている。なお、副業は認められていない。