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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の評価制度(昇進昇格の頻度や基準、)について具体的に述べさせていただきます。まず、昇進や昇格についての基準は売り上げ準拠となります。ベンチャー~中堅の不動産営業会社にはこのようなスタイルの評価制度が多いのでは無いでしょうか?年功序列といった風潮は全くなく、一定期間に一定額の売り上げを得たものが昇進の対象になります。(最短でも6ヶ月ほど)私がいた時で、社員→主任→係長の順でした。月給ははこの昇進を以って係長で24万円までUPします。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
成長・キャリア開発:この会社における会社での成長やキャリア開発、またはそれらの支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
福利厚生:この会社の福利厚生について、退職金、住宅補助、そのほかストックオプショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
働きがい:この会社での就業経験によって、わたしが感じたやりがい。それは、なんとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
成長性・将来性:この会社の成長性・将来性について、気になる点をあげさせていただき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
会社の安定性:この会社の安定性について、町の不動産屋としては悪くないと思うが、ア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:一般的な会社に見られる福利厚生はほぼないと考えた方が良い。いかに求人情
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:毎朝ラジオ体操と掃除の時間があるので、規定勤務時間より早めに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何歳だろうと基本給20万円代の域は出ません。夏などの閑散期以外のインセ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
福利厚生:福利厚生はほぼないと考えていい。公休で行われる社員旅行はある。(積立金
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社用車に傷がつけば(過失でも無過失でも)自腹切らされる。勤続年数による
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:賃貸管理、PMAMや売買をやりたい方はやめた方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
事業の弱み:社員の増減が激しく、一定数のベテラン社員以外定着しない。車事故による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:入社前は、転職を繰り返していたけれど、この会社でお客様と上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の数字も必要ですが、会社に属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上が良かった時は歩合が高いので高い給料がもらえるが、悪かった時は生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】【やりがい】役職関係なく会社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】来店したお客様は会社のお客様なので、担当のスケジュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会議を定期的に行う中で、上司・部下関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】役職関係なく会社や仕事の取り組み方につ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】人間の生活で大切な衣食住の住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】【成長】成長できる環境 【知識・ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】【成長性・将来性】大いに感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】従業員について親身になって考えてくれる事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:交通費の上限額が実はあったので、そこが結構きつか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様から感謝されご紹
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