回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:規則が柔軟で厳しく管理するのではなく、原則本院の自主性にゆだねるとしていた。形式上は36協定に基づく固定残業代支給であったが、売り上げ歩合もあったため、長時間勤務を続ける社員もおり、問題視されていたが、あまりきついお咎めもなく、繰り返しの説諭で済んでいた。
そういう面では、それなりに居心地がよかった。
そういう面では、それなりに居心地がよかった。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
休むのにストレスがかからないのは本当にありがたかった。
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