株式会社アキタ・アダマンドのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社アキタ・アダマンドの回答者別口コミ（1件）
株式会社アキタ・アダマンドの職種別口コミ（5件）
株式会社アキタ・アダマンドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アキタ・アダマンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月24日
株式会社アキタ・アダマンドの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アキタ・アダマンドの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部
3.1
成長・キャリア開発:
製品の仕様検討から客先との擦り合わせ、試作、量産化、ＶＡＶＥ、クレーム対応と広範囲で仕事を経験出来ました。
はい、実務を通してですね。
支援制度は通信教育制度ですね。
カタログを渡すので受講してね、自費で といった内容です。
働きがい:
頑張ればいろんな経験ができます。
頑張った分だけ仕事が増えて責任も重くなっていきます。
給料据え置きでなければ中々良かったのにと思います。
製品の仕様検討から客先との擦り合わせ、試作、量産化、ＶＡＶＥ、クレーム対応と広範囲で仕事を経験出来ました。
はい、実務を通してですね。
支援制度は通信教育制度ですね。
カタログを渡すので受講してね、自費で といった内容です。
働きがい:
頑張ればいろんな経験ができます。
頑張った分だけ仕事が増えて責任も重くなっていきます。
給料据え置きでなければ中々良かったのにと思います。
株式会社アキタ・アダマンドの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アキタ・アダマンドの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部
3.1
株式会社アキタ・アダマンドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アキタ・アダマンドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はここ業績により、ここ数年は2年に一回しか上がらず
昇給幅は基本給の2％程度で全社一律。
賞与は年2回、合計3ヶ月くらいです。
上記は評価にほとんど影響されないため何もしない人間と成果を出した人間にほとんど差がありません。
とても平等で頑張った人ほど損をします。
手当は住宅手当が独身4000円、既婚者8000円くらいと水準としては低く思います。
評価制度:
評価制度はあってなきが如し。
評価は昇給には一切反映されません。
賞与のみに反映されますが高い評価で＋0.1か月程度、
低い評価で−0.1か月程度と差はあまり無い。
評価者は自己評価で高い人を下げ、低い人を上げてなるべく差が出ないように平均化します。
評価とは一体何なのか？
昇給はここ業績により、ここ数年は2年に一回しか上がらず
昇給幅は基本給の2％程度で全社一律。
賞与は年2回、合計3ヶ月くらいです。
上記は評価にほとんど影響されないため何もしない人間と成果を出した人間にほとんど差がありません。
とても平等で頑張った人ほど損をします。
手当は住宅手当が独身4000円、既婚者8000円くらいと水準としては低く思います。
評価制度:
評価制度はあってなきが如し。
評価は昇給には一切反映されません。
賞与のみに反映されますが高い評価で＋0.1か月程度、
低い評価で−0.1か月程度と差はあまり無い。
評価者は自己評価で高い人を下げ、低い人を上げてなるべく差が出ないように平均化します。
評価とは一体何なのか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アキタ・アダマンドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社アキタ・アダマンドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術開発部
年間休日数は115日と言っているものの有給の計画付与を５日含んでいるため実質110日と少し物足りない。
アニバーサリーデイという創業記念日（土曜日）があります。中身は何のイベントも無いただの土曜日出勤です。
多様な働き方支援:
東京本社はリモートワークを一部取り入れています。
秋田はなにもありません。
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