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株式会社アオバサイエンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生制度の満足点:
年一回の健康診断や社内レクレーション(旅行など)、企業型確定拠出年金導入など充実されているとは思います。
が、社内レクレーション、特に旅行に関しては参加者が少ないと社長自ら何で参加しないのかヒアリングします。
団体割引が効かないからとか?

福利厚生制度の改善点:
特にはありません。

株式会社アオバサイエンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・仕事量:
人によって担当エリアが異なりますので早出直行がほとんどで事務所に来ない方もいれば近郊で移動に時間を要しない方は朝、定時までに出社して準備してから外勤出掛けられる方もで様々になります。

休日休暇:
有休取得は取りやすいですが営業なので基本、携帯電話を持ち歩きお客様の依頼に対応しないとなりません。

株式会社アオバサイエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】私自身は事務職で、日々やらなければならない事や随時やるべき事は諸々沢山ありますが、仕事にやりがいと楽しさを感じています。福利厚生も手厚いし、再雇用限度の65歳まで働きたいです。

株式会社アオバサイエンスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:殆どの女性社員は事務がメインの会社です。もちろん営業の人もいますが。福利厚生もしっかりしてるし、仕事や環境に慣れれば非常に働きやすいと思います。営業所等にもよるかもしれませんが、女性はほぼ定時で上がれます。

株式会社アオバサイエンスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
働きがいを感じるポイント:
商談、見積依頼をうけ受注した時、世の最先端機器、測定器や分析装置が自分が携わったことに凄く感動できます。

この仕事が向いていると思う人:
人とのコミュニケーションが取れることを苦にしない方で几帳面な方。
依頼を忘れずすっぽかさない基本的なことなので特別には無いと思います。

株式会社アオバサイエンスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は自由で個性な社風でしたが、昨今は経営者の満足のために働かせられている。

株式会社アオバサイエンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
仕入メーカーには恵まれていると思います。

事業の弱み:
仕事できても社長自身、扱いきれない人間は仕事ができても辞めさせる。
自分の管理能力がないクセに他社競合に経営面では負けっぱなし。
未だに50億目標…超えられない

事業展望:
仕入メーカーには恵まれていると思いますのでそこそこ特別上がりもせず下がりもせず安定はしているのではないかと思います

株式会社アオバサイエンスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
728万円 49万円 0万円 150万円
年収 728万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:
全社目標粗利達成は当然ながらセクションごとに個人の達成と半期ごとの見込売上の評価及び査定評価による

インセンティブ:
全社のなかからクォーターおきに各セクションの所属長が会社に推薦し1、2名に定額2万円支給、またその中から年間評価にも1名表彰する