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株式会社ワンステップハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
293万円220~480万円12

(平均年齢27.6歳)

回答者の平均年収293万円
回答者の年収範囲220~480万円
回答者数12

(平均年齢27.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
279万円
(平均年齢26.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(113件)

株式会社ワンステップハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理センター/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:
引越しの際は社員割引がある。資格手当や様々な福利厚生を受けられる会員になっている。

オフィス環境:
駅近、禁煙、休憩室有り

株式会社ワンステップハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
事務は定時上がりが基本だがそもそもの勤務時間が長すぎる。営業と上司陣は残業が当たり前なので定時という概念が無い。
水曜日が定休でもう1日はシフト制だが、周りからこの日にしてほしい等言われることは特になく、自分の希望通りに休日を決めることができた。

株式会社ワンステップハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理センター/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:
様々な意見が通りやすい。社歴関係なく意見を聞いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
20代から40代で構成されており、話しやすい社員が多い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わない

株式会社ワンステップハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理センター/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
残業削減に取り組んでいて比較的少ない残業で帰れる。産休・育休を取得できる。

株式会社ワンステップハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理センター/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
全ての業務に携わるため、賃貸仲介に必要な能力が得られる。資格手当がある。

働きがい:
成約時はやりがいを感じられる。引越し当日のうきうきした顔を見られるのは嬉しい。
売上が良いと評価をしてもらえる。

株式会社ワンステップハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理センター/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務が多岐にわたり、覚える事が多い。

株式会社ワンステップハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理センター/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:
予算が少なく店舗拡大ができる。

事業の弱み:
ネームバリューが無いこと。

事業展望:
県内で新規出店を計画。

株式会社ワンステップハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ ハウジングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 0万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年齢や勤続年数に関わらず頑張りや実績で評価してくれます。頑張り次第では一年で昇級する事も可能です。実際に新卒で入社した社員が一年で昇級したこともありました。賞与に関しても3ヶ月の売り上げに応じてになっています。

評価制度:
評価制度は実力主義の印象があります。社員の年齢や勤続年数に関わらず昇給昇格している人が多数おり、実際に20代で主任や店長になっている社員もいます。そういった点で年齢や勤続年数ではなく、頑張りや実績を評価しているのだと感じています。他の社員も昇給昇格を目指して頑張っている人が多いです。