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株式会社アイ・ラーニングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:
マネジメント業務や人材育成、マーケティングという面で大きく成長が見込めると思います。塾部門はほぼ一人で教室を回していくことになりますので、社員は授業を持つというよりは、運営がメインになります。もちろん保護者とのやりとりも全て自分が担うことになりますので、生徒一人一人をよく観察し、積極的にコミュニケーションをとり、この生徒にどんなことが必要かを考え、それをバイト生に実施させる必要があります。実務的な部分はバイト生になりますので、バイト生をしっかり育成しなければ、教室の運営が円滑に進まないだけでなく、生徒の成績を上げられず、塾の評判を落としてしまうことにも繋がりかねません。授業以外の面で全ての生徒もフォローしないといけませんので、かなりの労力を要します。
また、運営業務以上に求められるのが、営業です。会社からはとにかく売上を求められます。効果的なイベントを定期的にうつことやビラ配り(ポスティングも含めて、ほぼ自分でやらなければいけません。)等をすることはもちろん、イベントに関してはどの高校のどんな生徒にどんなイベントをうつのか、といったペルソナを想定して企画しなければ、失敗に終わってしまいます。私的には営業が一番しんどかったです。
このように業務は多岐に渡る上にそれをほとんど一人でこなさなければいけないためかなり負担が大きいですが、結果的に自分の成長には繋がるかと思います。
ちなみに会社からは新入社員に向けた研修は行われます。研修のメインは教育に関するものですが、学生の頃から真剣に教育について考えてきた人ならあまりタメにはならないかと思います。営業に関する研修も行われましたが、漠然的なものばかりで経営学や心理学等の学問的な視点から理論的に語られることはなく、ほとんど参考になりません。

働きがい:
子供たちの教育に携われることはものすごく尊いことだと思います。塾選びは子供の価値観、進路を大きく左右します。保護者は我が子のために家計を圧迫してでも塾を信じて大切な子供を預けてくれます。それに恥じないような指導、振る舞い
、情熱、責任感を持って本気で生徒を変えていきたいと奔走することは充実した時間であったと思います。

回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:様々な事業を展開しており、一つの事業が上手くいってなくても他の事業で
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:塾ということもあり基本的には昼からの出勤ではあるが、マネジメ
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないのですが、かといって物事の改善が進みやす
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんが、不定期でインセンティブ支給があります。評価制度:特
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:教育事業という事もあり、研修の機会や時間は多くあります。働き
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 --万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定期の賞与はなく、業績の状況によって代表者判断による商品券などの臨時支
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:平成30年度は「年間休日数105日」を目標と掲げているが、勤
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、持株会、ストックオプションなどはありません。離島勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
勤務時間・休日休暇:休日を取らせようとするが、関わるほとんどのところが社員1人体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:特に各事業所に配属の現社員は、3分の1ないし半分はこの2,3年間で
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月08日
多様な働き方支援:出勤時間は8:00~10:00の間で都合に合わせて選択すること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:県内各地にて事業を行っているので、社員同士の連携の為にも通信網の整
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:本社は浦添市にあり、沖縄県内としては交通の便も良いこともあり、駐車
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一度、大型連休の初日に社員レクが催されます
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:自分自身の力で売上を管理し利益を出していく点においては、かな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ワンマン経営的なので、それについて行けずに辞職する社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:事務関係の役割はほぼ女性が担っています。各事業所では少数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:交通費支給ですが、慢性的な人手不足や県内各地での事業展開などのおかげで
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 塾部門

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:理想論を掲げ魅力的に感じさせることは上手いが、実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:主軸は学習塾経営の企業なので、各現場の事業は違えど「誰かに何かを教えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:以前までは、必要な情報は先輩社員へ確認する、全体会議へ出席するなど、各
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:人材育成事業としての一貫性はあるため社会的意義は高い事業を行っていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業拡大に伴い兼業での個人成績となるため、現状全業務で成績を残さなけれ
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回答者: 男性/ 教室運営(教室長)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:最低限にとどまると思います。オフィス環境:オフィスも最低限のものにとど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:教育サービス業として、顧客に満足いただけた時の達成感は何物にも代えがた
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:業務的に取れるかは置いておいて、制度的には取れやすいです。多
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回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:特にありませんが一般的な保険関係などは整っていると思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:そもそも全体的に休みが取りにくい。なので産休育休取得など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:「後々、年間総労働時間で帳尻を合わせるので、大変だとは思うが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月28日
入社理由・入社後の印象:年2回の賞与という表記があったのにもかかわらず契約の段階
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:学習塾部門塾の運営、小~大学受験までの学習指導・受験対策市町村部門地方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数の数字自体は増えてはいる。ただ、勤務の基準はあく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:新入社員の女性比率が高い年度もありますが、それだけ女性社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:社会保険等はあります。交通費も社内規定内は保証されています。産休は存在
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