回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：働いている人の中で産休、育休が増えたり退職者が出たりした場合には残ることもありましたが、自分の生活に支障が出るほどの残業はなかったです。責任者の人達は色々とやることがあったみたいですが。
株式会社アール・ケアのカテゴリ別口コミ（65件）
株式会社アール・ケアの回答者別口コミ（10件）
- 作業療法士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年01月31日
- 一般 / 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年11月26日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年03月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
株式会社アール・ケアの職種別口コミ（65件）
株式会社アール・ケアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アール・ケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アール・ケアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年05月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
企業文化・社風・組織体制：・職員の質は高いと思います。会社がちゃんと人選している感じがあり
周りの施設さんと比較しても、職員同士の関係は良好で、利用者への
サービスは行き届いていると思います。
介護は働く人の良し悪しでサービスが決まると思うので、そういった意味でもいい人が集まっているのは、私が思う最も良い点だと思います。
正直に言って業務はハードですが、転居がなければ体力が続く限り勤めていたかった会社です。
・職員への配慮があって良かったです。
・役員の方や、責任者の人達はいい人が多かったです。
周りの施設さんと比較しても、職員同士の関係は良好で、利用者への
サービスは行き届いていると思います。
介護は働く人の良し悪しでサービスが決まると思うので、そういった意味でもいい人が集まっているのは、私が思う最も良い点だと思います。
正直に言って業務はハードですが、転居がなければ体力が続く限り勤めていたかった会社です。
・職員への配慮があって良かったです。
・役員の方や、責任者の人達はいい人が多かったです。
株式会社アール・ケアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アール・ケアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】子育てしながら仕事するためには、パート職員への有給休暇取得しやすい制度が必要だと思います。正社員は有給休暇をもらいやすかったが、パート職員の方はとらせてもらえなかったように見えた。
株式会社アール・ケアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アール・ケアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
働きがい：理学療法士として成長したいのなら、就職する所ではない。セラピストとしての技量は限りなく低いので、勉強にはならない。しかし、社会人として成長したいという思いであれば、かなり勉強になる。この会社で評価を得られる人間であれば、何処でもやっていける。
株式会社アール・ケアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社アール・ケアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年05月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
入社理由・入社後の印象：介護の資格を活かす職場を探していてハローワークで見つけて応募しました。履歴書審査があり、面接に行きましたが、電話の方や迎えてくれた受付の職員さんや案内してくれた職員の対応がとても丁寧で、いい会社かも？と思い面接を受けました。他の施設の面接とは全然違って時間をかけてしっかりと聞いてくれて好感を持ちました。実際の質問内容はちょっと難解でした。採用になった時は正直とても嬉しかったです。入社後は、周りの人の仕事のスピードに驚くばかりで、付いていけるかずっと不安でした。意識の高い職員さんが多いなあというのが第一印象でした。
株式会社アール・ケアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アール・ケアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2016年03月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.9
事業での社会貢献：質の高いお客様への対応、自立支援に向けての個別リハビリ、集団リハビリ。
サービス業でありながら、お客様主体でなく介護士がやってあげてる感のある介護でないことへの気付き。先を見据えての、取り組み、方針を末端まで情報をおろし浸透させれるすごさ。
介護士に、気づかせれる。考え方を変えたことだけでも価値を与えられてると思います。
本当はもっといっぱいあると思います。
サービス業でありながら、お客様主体でなく介護士がやってあげてる感のある介護でないことへの気付き。先を見据えての、取り組み、方針を末端まで情報をおろし浸透させれるすごさ。
介護士に、気づかせれる。考え方を変えたことだけでも価値を与えられてると思います。
本当はもっといっぱいあると思います。
株式会社アール・ケアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アール・ケアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月15日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年１回自己評価と上司の評価と面談で自分の評価が決まります。何度か受けましたが、納得出来なかったことはありませんでした。仕事の能力よりも働く姿勢に重きをおいた評価制度でした。さぼらず怠けず普通に仕事をしていれば、悪い評価にはならないような気がします。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アール・ケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アール・ケアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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