回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定給プラス歩合給または完全歩合給（フルコミッション）のパターンがあります。固定給社員はボーナスは半期ごとの個人業績により支給。役職もらえると手当あり。宅建士資格所有者は手当あり。毎月社内トップの人には報奨あり。年に3回業績による報奨あり。入社後試用期間は固定給あり。経験はないがやる気はあり、人より稼ぎたいという方には完全歩合給（フルコミッション）がおすすめ。正直自信はないが営業にチャレンジしてみたい、スキル磨きたいという人には固定給プラス歩合給がおすすめ。学歴なくても年齢が若くてもやる気があれば稼げる環境。
評価制度：
年間の個人の業績により、固定給の昇給あります。一般的な歳相応な上下関係はありますが、年功序列はあまり感じない。営業職の為、あくまで数字が上がっている人が評価される実力主義。ただし日ごろの行い、言動、遅刻、休みなども少なからず昇給とは別に評価あり。
固定給プラス歩合給または完全歩合給（フルコミッション）のパターンがあります。固定給社員はボーナスは半期ごとの個人業績により支給。役職もらえると手当あり。宅建士資格所有者は手当あり。毎月社内トップの人には報奨あり。年に3回業績による報奨あり。入社後試用期間は固定給あり。経験はないがやる気はあり、人より稼ぎたいという方には完全歩合給（フルコミッション）がおすすめ。正直自信はないが営業にチャレンジしてみたい、スキル磨きたいという人には固定給プラス歩合給がおすすめ。学歴なくても年齢が若くてもやる気があれば稼げる環境。
評価制度：
年間の個人の業績により、固定給の昇給あります。一般的な歳相応な上下関係はありますが、年功序列はあまり感じない。営業職の為、あくまで数字が上がっている人が評価される実力主義。ただし日ごろの行い、言動、遅刻、休みなども少なからず昇給とは別に評価あり。
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回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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