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イー・フレス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に悪い感じがありました。良いモノを作ってるのだから、もっともっとチャレンジするべき

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強すぎる印象です。中間管理職の方は大変かもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特にこれといってありません。

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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：風通しの良さはいい意味では風通しと言うかもしれませんが
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間も、仕事していました。お客
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制：社風の良い点は、全然見つかりません。自然を大切にと言い
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3.1
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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3.4
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不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ bi
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3.2
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