口コミ投稿日:2024年01月19日
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.9
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
3.1
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 現場スタッフ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術スタッフ
1.8
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ 施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区銀座6丁目10−1GINZA SIX 10F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月ほどであとは1人である程度やらされます。ワンオペ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市東区矢田1丁目3番11号
サービス・その他サービス
2.9
東京都中央区銀座3丁目10-9KEC銀座ビル 3F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:非正規の場合、派遣社員、パート社員、契約社員、準社員で入社す...
続きを見る
2.7
東京都渋谷区恵比寿南2-4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ シニアキャプテン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働きがい:お客様に覚えてもらえて再来店して頂けた時はとても働きがいがあ...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿六丁目15番1セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿708
サービス・その他サービス
4.3
東京都豊島区池袋2丁目54-14東拓ビル3階
サービス・その他サービス
4.1
東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F
サービス・その他サービス
3.6
東京都新宿区新宿4-3-17
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:スピード感がとても速く、かつ変化も多いところ。いわゆる一般的...
続きを見る
3.8
東京都台東区東上野3丁目18-7SK上野ビル9F
サービス・その他サービス
3.3
大阪府大阪市福島区福島6丁目2番6号大阪安藤ハザマビル804号室
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:国際興業、阪急タクシーから移って来たこともありますけど、歩合...
続きを見る
株式会社アーキ・ジャパンのカテゴリ別口コミ(1215件)
株式会社アーキ・ジャパンの回答者別口コミ(268人)
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月05日
- CP 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月18日
- 施工管理「派遣」 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月05日
- 施工管理士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月15日
- 施工管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アーキ・ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
研修中に職長やフルハーネスの資格を取らせてもらえます。
建築関連の研修もありますが、概要的なことが多く、
配属された職場では全く使用しない知識も多数あると思います。
そのため研修をしたつもりが全くの素人の状態で施工管理を行うことになり、最初は結構大変だと思います。
働きがい:
仕事のモチベーションがある方は資格取得で給与もあがり、自分の市場価値を上げることができます。
逆に言うと、仕事のモチベーションがない人は収入はあがりません。