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株式会社S-pointの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:
退職金、住宅補助、宅建専任手当、参加自由な研修等が福利厚生としてある。
住宅補助は自社管理物件だと、多めに支給されるので殆どの社員が自社管理物件に住んでいる。

私は車通勤が好きなので、マイカー通勤制度は非常に助かっている、
コロナ禍のワクチン接種は接種自由であったが、無償で近隣企業より早く打つことが出来た。

オフィス環境:
車通勤なので関係ないが、どの店舗も地下鉄5分以内と通勤しやすいアクセスだ。
休憩場所が各店舗にあり、コーヒー等ドリンクが置いてある。

オフィスはカフェをイメージした作りになっており、お客様も含めてリラックスしながら
仕事が出来るので前職より良い環境だなと思う。
基本的に一階にあるオフィスが殆どで物件ご案内の際に出入りしやすい。

株式会社S-pointの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:
10時-18:30時が定時となり残業は一桁が殆どだ。
勤務内容はWEBやメールの対応、お客様対応、物件案内等がメインとなる。
サポートチームがいるので営業活動に専念しやすい環境となっている。

休日は業界内の平均くらいだと思う。
休暇は年末年始やゴールデンウイーク等まとまって連休が取れるので、しっかり休める。

株式会社S-pointの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
経営理念である【人に与えよ結果得られる】が結構皆意識しているなと感じる。

自分だけが成績が上がれば良いのではなく、店舗内のフォロー体制が確立されている。
それを促すため、年末に店舗間での成績上位店にも賞金が出るので
いい意味で店舗ごとの対抗意識が出て売上に繋がっていると思う。
社員の性格は温和で真面目な方が多い。

株式会社S-pointの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:
産休や育休を取得し復帰された女性が高い成果を出している。
いわゆる男尊女卑の職場ではなく、女性が活躍しやすい制度、雰囲気が出来ている。

新入社員の女性でも成果を出しており、女性営業はどんどん増えてくると思う。
力仕事等ないので、お客様のニーズやお話しを聞き答えることが出来れば
男女差など全く関係ないと感じる。

株式会社S-pointの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
働きがい:
会社へ胡麻をする訳ではないが、成果を出せば出すほど稼げることは事実でやりがいに繋がっている。幹部は、よくある大企業のような役職だけ高いパターンではなく営業キャリアが高く信頼出来る。雑談含め、相談しやすく前職より安心して働けている。
ノルマやテレアポはなく、紹介や来店だけなので無理せず成績上位になれることもポイントだ。

株式会社S-pointの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きいギャップはなく、実際にカフェで営業のお話をするイメージ通りだ。
想像した以上に部屋セレブの知名度はお客様や業界内で高く、ラッキーだなと感じる。
社長は元営業成績No.1とのことだが、お話しの際は圧倒される。
本当に稼げるのか不安であったが、予想より多く給料をいただいている。
他の不動産と迷ってるのであればオススメだ。

株式会社S-pointの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
名古屋市の不動産賃貸会社と言えば部屋セレブと言われる事が多くなった。
webを中心に広告等が多く、それが来店数並びに売上に繋がっていると感じる。
社員それぞれ売上への意識が強く、まだまだ伸びていく会社だと思う。

社長に着いてきている家主さんも多く、反響数と人脈は大手に負けてない。
20-30代の方がメインであり、真面目に明るく業務を対応してることも強みだと思う。

事業の弱み:
愛知県、名古屋市以外の都市の物件数が少ないと思う。
名古屋市以外の需要も増えているので方向転換は必要だなと思っている。

最近、名古屋市以外も物件取扱数を増やしており、ご契約の機会が増えそうだ。
広告宣伝は業界内大手と比べるとまだ少ないかなとテレビを見て感じる。
幹部が反響数を更に上げるため、色々案を考えているらしいので期待している。

事業展望:
業界内最新のシステムやツールを駆使し、
愛知県内では大手を超える不動産賃貸会社になると思う。
社長の社内外での人望が強く、個人的にはキャリアアップが望めれる。
会社としては情報やお客様が新たに入り、業務しやすくなっている。

カフェのような不動産賃貸は業界内で珍しく差別化出来ているので
不動産会社のイメージを変える会社になると思う。

株式会社S-pointの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 不動産賃貸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
売上成績や賞与表や各種手当など明記されていて、わかりやすいです。昇給の基準も明確に決まっておりまして、目標設定がはっきりと出来ました。賞与も売上成績に対する率で決まっており、計算が出来たプライベートの生活をすることが出来てます。

評価制度:
評価制度が、売上成績によって基準が決まっており、年功序列ではなく、実力主義な体制です。年齢関係なく売上成績が昇格基準をクリアすればアップしますので、モチベーション高く過ごしております。昇格は、役職、給料もアップしますが、歩合率が高くなることが1番嬉しいです。