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株式会社OHANAのカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

株式会社OHANAの回答者別口コミ（10件）

  • 営業 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月24日
  • 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年11月27日
  • 派遣 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年11月12日
  • 飲食店 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月18日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年04月09日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社OHANAの職種別口コミ（59件）

販売・サービス系（53件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社OHANAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月16日
福利厚生：
会社からの名を受けての人事異動の際には引越手当が付きます。条件はありますが、その際に10万～15万円の補助を受けることができます。実際に私も現在の勤務店舗に異動した際にこの手当てを受け、人事異動の際には大変助かりました。他には、社員持株会もあります。退職金や財形貯蓄はないため、これから必要に応じて整備していくのではないかと思っています。
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株式会社OHANAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月16日
勤務時間・休日休暇：
入社3年目の時に1日8時間・週40時間ベースの労働環境、就業規則が改訂されました。それ以降、1日平均2時間の残業で1日平均10時間の勤務体制になりました。同時に休日休暇も月8～9日/年間休日105日となり、週休2日でしっかり休むことができるようになりました。プライベートの予定も組みやすくなり、ワークライフバランスは年々良くなっていると感じます。
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株式会社OHANAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年11月27日
企業カルチャー・社風:
若さゆえの勢いのみ

組織体制・コミュニケーション:
理想を掲げてはおり、風通しは良かった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社OHANAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月16日
女性の働きやすさ：
人にとって働きやすさのポイントは違うと思いますが、女性だからという当たり前ですが、差別はなく、むしろ女性目線での運営視点やアイデアは大切にしてくれている会社だと思います。私の場合、やりたいことを上司に伝えて、アドバイスをもらいながら進めることができる体制が働きやすいと感じるのでここは不満は一切ないです。時に体力的にしんどい時はありますが、そこも上司が気づいて配慮した対応して下さるのも嬉しい瞬間です。
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株式会社OHANAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年04月09日
成長・キャリア開発：
店長として店舗経営からリーダーシップ・マネジメントを磨いていけるので今後のキャリアを考えた際にも女性でも管理職として必要なスキルを磨いていけるのは魅力です。様々なスキルが身に付き、日々成長していると実感できるのが嬉しいです。また調理技術も磨いていけると将来家庭に入った時にも美味しい料理をたくさん作れて家族に喜んでもらえると思うとワクワクしますね。
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株式会社OHANAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食業界のことはアルバイトなどで1度経験しておいた方がいいと思う。正直、スキル的なものはつかないし、心身消耗していく。だが、その分店員さんに優しくなれる。

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株式会社OHANAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月16日
事業の強み：
コロナ禍でイートインの飲食店営業しかなかった会社がテイクアウトやECサイトを使った販売など新しい事業にも着手。業態においても最近ベーカリー業態を始めました。立ち上げ時に店長のフォローやオープンメンバーの教育でシフトインしましたが、売上も絶好調です。元々の会社の強みの人間力を発揮したお客様とのコミュニケーションがあるベーカリーで既に常連様も多数います。これからの時代を考え、働く仲間のモチベーションに繋がる業態を常に生み出そうと考えている会社です。
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株式会社OHANAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年03月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
評価制度については、新卒・中途問わず、人事考課を下に上司と日々の面談を通じ、次の役職への自身の課題と今後の目標を合意形成し、自分がその目標や課題に一生懸命取り組み、クリアしていくと昇進や昇給は自然と勝ち得ていきます。新卒だからというハンデも無かったです。副店長になるまでは毎月昇進のチャンスがあり、副店長以上の役職になると年に2回の評価査定の機会となっている会社です。
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